Nghiên cứu của ai chỉ ra rằng: “ quyền lực chuyên môn và quyền tham chiếu có sự tương quan thuận với sự thõa mãn và việc thực hiện nhiệm vụ của người dưới quyền.” 

Người lãnh đạo tham gia ít nhất vào công việc của nhóm, giao hết quyền hạn và trách nhiệm cho mọi người (theo nghiên cứu của Kurt Lewin) là phong cách lãnh đạo?

Trong lãnh đạo ra quyết định, định hướng nhiệm vụ không gồm những dạng hành vi nào: 

“Người lãnh đạo nắm tất cả các quan hệ và thông tin, tập trung quyền lực trong tay. Cấp dưới chỉ được cấp trên cung cấp thông tin tối thiểu, cần thiết để thực hiện nhiệm vụ” là phong cách lãnh đạo nào?

Chiến lược liên minh cần phải thực hiện sao?

Các yếu tố thuộc quyền lực cá nhân là:

Có mấy phẩm chất lặp đi lặp lại có tương quan với vai trò của người lãnh đạo?

Theo Mintzberg, nhà quản trị phải thực hiện mấy vai trò khác nhau:

Thuyết về động cơ vai trò quản trị bao gồm những nội dung sau:

Những người theo thuyết dẫn đường mục tiêu đưa ra những phong cách lãnh đạo:

P.Hersey và K.Blanchart cho rằng, người lao động trong tổ chức sẽ phát triển và trưởng thành theo một chu kỳ và trải qua 4 giai đoạn theo thứ tự là:

Theo P.Hersey và K.Blanchart người lao động trong tổ chức sẽ phát triển, trưởng thành qua:

Ba kỹ năng cơ bản của nhà quản trị là:

Điểm mấu chốt của chiến lược trao đổi là:

Tìm câu sai: Bản chất công việc của người lãnh đạo là:

Vai trò của người lãnh đạo không bao gồm: 

Trong các vai trò sau vai trò nào không phải là vai trò của nhà quản trị?

Theo các tác gia về thuyết lãnh đạo hấp dẫn, sức hấp dẫn là kết quả của:

“Nghiên cứu về lãnh đạo là nghiên cứu về sự tác động của……….…” Hãy chọn câu trả lời đúng nhất để điền vào chỗ trống:

Những kỹ năng của người lãnh đạo thành công:

Kỹ năng nào quan trọng cho việc hoạch định, tổ chức, hình thành chính sách, giải quyết vấn đề: