Mỗi người cấp dưới chỉ có một chỉ huy cấp trên. Mối quan hệ được thiết lập chủ yếu theo chiều dọc, có chế độ trách nhiệm rõ ràng. Mô hình này khá phổ biến ở cuối thế kỷ XIX và chủ yếu áp dụng ở các doanh nghiệp có quy mô nhỏ. Đó là đặc điểm của:

Tại sao mỗi doanh nghiệp cần xây dựng cơ chế kiểm tra theo những yêu câu riêng?

“Theo quan điểm quản trị hiện đại, người lãnh đạo hiện đại là người __________ đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”

Quan niệm cổ điển trong xây dựng cơ cấu tổ chức hướng đến phân quyền trong quản trị

Hoạt động nào trong các hoạt động sau đây KHÔNG thuộc chức năng điều khiển của người quản trị:

Theo Henry Minzberg, các nhà quản trị phải thực hiện bao nhiêu vao trò:

Theo thuyết Y của Douglas McGregor giả định con người

Phong cách quản lý độc tài là phong cách quản lý không có hiệu quả:

Có mấy nguyên tắc để xây dựng cơ chế kiểm tra?

Rõ ràng chính xác và đơn nghĩa là yêu cầu nào trong việc ra quyết định:

Vai trò thực hiện các công việc thường lệ mang tính chất đại diện pháp lý hoặc xã hội (như ký các văn bản pháp lý) được gọi là:

Nhà quản trị chỉ cần thực hiện kiểm soát:

Những khía cạnh nào dưới đây đúng với hoạt động quản trị:

Nhà Quản trị là người có.... điều khiển công việc của người khác nhằm đạt được mục tiêu chung của sản xuất:

Chọn câu trả lời đúng nhất

Nhà quản trị cấp giữa có thể là:

Nhà quản trị chỉ cần kiểm soát khi

Theo thuyết 2 yếu tố của F.Herzberg, yếu tố nào sau đây thuộc nhóm “yếu tố duy trì”

Môi trường hoạt động của tổ chức là

Điểm nào sau đây không phải là một trong các nguyên tắc quản trị của Fayol?

Đây là một trong kỹ năng quan trọng nhất liên quan đến con người nhà quản trị cần phải vượt trội hơn các nhân viên của mình: