Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày bao nhiêu phút trong thời gian làm việc mà vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động?

Hình thức sa thải người lao động chỉ được áp dụng trong trường hợp nào?

Cách thức giải quyết tranh chấp lao động:

Trong những trường hợp sau, trường hợp nào là đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động?

Trình bày các nguyên tắc của Bộ Luật Lao động nước ta:

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ bao nhiêu tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035?

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao?

Người lao động vào làm việc sau khi thỏa ước được ký kết thì không tuân theo thỏa ước

Tiền lương làm thêm giờ của người lao động vào ngày nghỉ lễ là bao nhiêu?

Người lao động, người sử dụng lao động được chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp nào?

Có mấy loại hợp đồng lao động?

Khi người lao động đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ thì quan hệ lao động đương nhiên chấm dứt

Thời gian làm việc của người lao động vượt quá 8h/ ngày là thời giờ làm thêm

Quyền của người lao động, người sử dụng lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động:

Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo qui định, pháp luật lao động qui định thời gian người lao động nữ nghỉ thêm được tính như thế nào?

Đại diện người sử dụng lao động không có trách nhiệm nào sau đây?

Sau khi hợp đồng kết thúc, sau 30 ngày 2 bên phải thỏa thuận ký tiếp hợp đồng hoặc kết thúc ngay?

Điều kiện nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường được pháp luật lao động qui định như thế nào?

Mức đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất của người sử dụng lao động là bao nhiêu %?

Cơ quan nào có quyền quyết định cuối cùng tính hợp pháp của các cuộc đình công?

Thế nào là bệnh nghề nghiệp?