Đường thỏa thuận tập hợp những điểm kết hợp tiền lương - việc làm:

Nằm trên đường cầu lao động

Không nằm trên đường cầu lao động

Nằm trên đường cung lao động

Không nằm trên đường cung lao động

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Đường thỏa thuận (contract curve) trong kinh tế học lao động biểu diễn tập hợp tất cả các điểm Pareto tối ưu trong không gian tiền lương - việc làm giữa người lao động và người sử dụng lao động. Các điểm này không nhất thiết phải nằm trên đường cung hoặc đường cầu lao động. Đường thỏa thuận thể hiện các kết quả thương lượng có thể xảy ra, và vị trí của nó phụ thuộc vào sức mạnh thương lượng tương đối của các bên. Do đó, đáp án chính xác là 'Không nằm trên đường cầu lao động'.

100+ câu hỏi trắc nghiệm Kinh tế lao động có đáp án tham khảo - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 40:

Khi ảnh hưởng đe dọa lấn át, tỉ lệ công đoàn hóa và mức lương phi công đoàn trên thị trường có mối quan hệ:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Khi ảnh hưởng đe dọa lấn át, công đoàn có thể thương lượng để tăng lương cho các thành viên. Điều này tạo ra sự khác biệt về lương giữa thành viên công đoàn và người không phải thành viên. Để cạnh tranh và thu hút nhân tài, các công ty không có công đoàn thường phải tăng lương cho nhân viên của họ để ngang bằng hoặc gần bằng với mức lương của công đoàn. Do đó, tỉ lệ công đoàn hóa tăng lên sẽ kéo theo mức lương phi công đoàn trên thị trường cũng tăng theo. Vì vậy, tỉ lệ công đoàn hóa và mức lương phi công đoàn trên thị trường có mối quan hệ tỉ lệ thuận.

Câu 41:

Khi ảnh hưởng tràn lấn át, tỉ lệ công đoàn hóa và mức lương phi công đoàn trên thị trường có mối quan hệ:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Khi công đoàn có ảnh hưởng lớn (tràn lấn át) trên thị trường lao động, họ có khả năng tác động đến mức lương và các điều kiện làm việc của cả những người lao động không thuộc công đoàn. Trong trường hợp này: * **Công đoàn hóa tăng:** Khi công đoàn có ảnh hưởng mạnh mẽ, nhiều người lao động sẽ thấy lợi ích của việc gia nhập công đoàn để được bảo vệ quyền lợi và có cơ hội được hưởng mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn. * **Mức lương phi công đoàn tăng:** Để tránh việc người lao động gia nhập công đoàn, các công ty không có công đoàn thường phải tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc cho nhân viên của mình để giữ chân họ. Điều này dẫn đến sự gia tăng mức lương phi công đoàn trên thị trường. Vì vậy, tỉ lệ công đoàn hóa và mức lương phi công đoàn trên thị trường có mối quan hệ tỉ lệ thuận.

Câu 42:

Đâu không phải là đặc điểm của đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học (wage-schooling locus) thể hiện mối quan hệ giữa số năm đi học và mức lương tương ứng. Đường này thường dốc lên phía trên vì người có trình độ học vấn cao hơn thường có năng suất lao động cao hơn và do đó được trả lương cao hơn. Đường này cũng thường là đường cong lõm, thể hiện quy luật lợi suất giảm dần của việc đầu tư vào giáo dục: những năm đi học đầu tiên mang lại lợi ích lớn hơn những năm sau. * **A. Là đường dốc lên phía trên:** Đúng, vì người có trình độ học vấn cao hơn thường được trả lương cao hơn. * **B. Là đường cong lõm:** Đúng, vì lợi suất của việc đầu tư vào giáo dục giảm dần. * **C. Là đường cong lồi:** Sai, đây không phải là đặc điểm của đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học. * **D. Biểu diễn phần thu nhập tăng thêm khi tăng thêm 1 năm đi học:** Đúng, đường này cho thấy sự thay đổi trong thu nhập khi số năm đi học thay đổi. Vậy đáp án không phải là đặc điểm của đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học là **C. Là đường cong lồi**

Câu 43:

Đặc điểm của đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học (hay còn gọi là đường cong thu nhập - giáo dục) thể hiện mối quan hệ giữa số năm đi học và mức lương dự kiến. Đường này thường có độ dốc dương, bởi vì người có trình độ học vấn cao hơn thường có khả năng kiếm được mức lương cao hơn. Phương án A đúng vì đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học thường có độ dốc dương, thể hiện mối quan hệ đồng biến giữa trình độ học vấn và thu nhập. Phương án B không chính xác. Đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học biểu diễn phần thu nhập tăng thêm khi tăng thêm 1 năm đi học, chứ không phải giảm. Phương án C sai vì đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học thường được biểu diễn là đường thẳng hoặc đường cong lồi (tức là độ dốc giảm dần), chứ không phải đường cong lõm. Do đó, đáp án đúng nhất là A.

Câu 44:

Đâu không phải là lý do người trẻ thường có khả năng di cư cao hơn so với người lớn tuổi?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này tập trung vào việc xác định yếu tố không phải là lý do khiến người trẻ có xu hướng di cư cao hơn so với người lớn tuổi. Các yếu tố thường thúc đẩy người trẻ di cư bao gồm chi phí di cư thấp hơn (do ít tài sản và trách nhiệm), ít ràng buộc gia đình hơn, và có nhiều thời gian để thu hồi vốn đầu tư cho việc di cư (thông qua việc làm và phát triển sự nghiệp tại địa điểm mới).

Phương án D, "Người trẻ có thông tin chính xác về địa điểm đến", là yếu tố không chắc chắn và không phải lúc nào cũng đúng. Thông tin mà người trẻ có thể tiếp cận có thể không chính xác hoặc không đầy đủ. Trong khi đó, các yếu tố A, B, và C là những lợi thế tương đối mà người trẻ thường có so với người lớn tuổi trong quyết định di cư.

Do đó, đáp án đúng là D.

Câu 45:

Tỉ lệ bỏ việc có xu hướng thay đổi theo chu kỳ kinh doanh khi các điều kiện chung của thị trường lao động thay đổi. Giả sử các yếu tố khác không thay đổi, tỉ lệ bỏ việc có xu hướng giảm khi:

Lời giải: