JavaScript is required

Để đánh giá nhân viên bán hàng, nhà quản lý dùng phương pháp so sánh các nhân viên bán hàng với nhau. Nhà quản lý sẽ:

A.

So sánh thành tích hiện tại và thành tích quá khứ của các nhân viên bán hàng khác nhau.

B.

So sánh thành tích hiện tại và thành tích quá khứ của nhân viên bán hàng đó.

C.

So sánh cách cư xử, diện mạo, cách nói năng, tính khí của các nhân viên bán hàng khác nhau.

D.

So sánh, xếp hạng thành tích bán hàng của các nhân viên bán hàng khác nhau.

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Phương pháp so sánh các nhân viên bán hàng với nhau để đánh giá, tức là nhà quản lý sẽ so sánh thành tích giữa các nhân viên. Phương án D thể hiện rõ nhất việc so sánh và xếp hạng thành tích bán hàng của các nhân viên bán hàng khác nhau, từ đó đánh giá được hiệu quả làm việc tương đối của từng người. Các phương án khác không trực tiếp so sánh giữa các nhân viên với nhau.

Câu hỏi liên quan