Chủ đề về động lực của HVTC hầu hết bị ảnh hưởng bởi môn học nào?

Tâm lý học

Tâm lý học xã hội

Xã hội học

Khoa học chính trị

undefined.

Chiến lược công t

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Động lực là một khái niệm trung tâm trong tâm lý học, nghiên cứu về các yếu tố thúc đẩy hành vi của con người. Các chủ đề về động lực thường liên quan đến nhu cầu, mong muốn, mục tiêu và quá trình ra quyết định, tất cả đều nằm trong phạm vi nghiên cứu của tâm lý học. Các môn học khác như tâm lý học xã hội, xã hội học và khoa học chính trị có thể liên quan đến động lực trong một số trường hợp cụ thể, nhưng tâm lý học là môn học nghiên cứu động lực một cách tổng quát và sâu sắc nhất.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Hành vi tổ chức có lời giải theo từng bước - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 18:

………… kết hợp khái niệm tâm lý học và xã hội học.

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Phân tích câu hỏi:

Câu hỏi yêu cầu tìm một lĩnh vực kết hợp cả tâm lý học và xã hội học.

Đánh giá các phương án:

A. Chiến lược công ty: Liên quan đến kế hoạch và hành động để đạt được mục tiêu của một công ty, không trực tiếp kết hợp tâm lý học và xã hội học.
B. Nhân loại học: Nghiên cứu về con người, xã hội và văn hóa, có liên quan đến xã hội học nhưng không trực tiếp kết hợp với tâm lý học như tâm lý học xã hội.
C. Khoa học chính trị: Nghiên cứu về chính trị, chính phủ và các quá trình liên quan, không trực tiếp kết hợp tâm lý học và xã hội học.
D. Tâm lý học xã hội: Nghiên cứu về cách suy nghĩ, cảm xúc và hành vi của cá nhân bị ảnh hưởng bởi sự hiện diện thực tế, tưởng tượng hoặc ngụ ý của người khác. Đây là sự kết hợp trực tiếp giữa tâm lý học và xã hội học.
E. Khảo cổ học: Nghiên cứu về lịch sử và tiền sử của loài người bằng cách khai quật và phân tích các di vật. Không liên quan đến tâm lý học.

Kết luận:

Phương án D là đáp án đúng vì tâm lý học xã hội là lĩnh vực nghiên cứu sự tương tác giữa cá nhân và xã hội, kết hợp các nguyên tắc của cả tâm lý học và xã hội học.

Câu 19:

Thái độ nhóm, sức mạnh và xung đột là những lĩnh vực nghiên cứu trọng tâm của các ………..

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi tập trung vào việc xác định lĩnh vực nghiên cứu nào quan tâm đến các yếu tố như thái độ nhóm, sức mạnh và xung đột. Trong các lựa chọn được đưa ra, nhà tâm lý học xã hội là đáp án chính xác nhất, vì họ nghiên cứu về hành vi của cá nhân trong bối cảnh xã hội, bao gồm cả ảnh hưởng của nhóm, quyền lực và các mâu thuẫn phát sinh trong các mối quan hệ xã hội.

Nhà khảo cổ học nghiên cứu về lịch sử và văn hóa nhân loại thông qua việc khai quật và phân tích các di vật.

Nhà xã hội học nghiên cứu về cấu trúc xã hội, sự phát triển và chức năng của xã hội loài người. Mặc dù có liên quan, trọng tâm của họ rộng hơn so với tâm lý học xã hội.

Nhà nhân loại học nghiên cứu về con người, xã hội và văn hóa của họ, bao gồm cả quá khứ và hiện tại.

Nhà phân tích hoạt động là một thuật ngữ chung chung và không đặc biệt liên quan đến nghiên cứu về thái độ nhóm, sức mạnh và xung đột.

Câu 20:

Lĩnh vực nào sau đây đã giúp chúng ta hiểu về sự khác nhau giữa các giá trị, thái độ và hành vi chủ yếu giữa con người ở các nước khác nhau?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các ngành khoa học xã hội và vai trò của chúng trong việc nghiên cứu sự khác biệt văn hóa giữa các quốc gia.

* Đáp án A. Nhân loại học: Đây là đáp án đúng. Nhân loại học là ngành khoa học nghiên cứu về con người, xã hội loài người và văn hóa của họ. Một trong những lĩnh vực quan trọng của nhân loại học là nghiên cứu so sánh các nền văn hóa khác nhau trên thế giới, giúp chúng ta hiểu về sự khác biệt trong giá trị, thái độ và hành vi giữa con người ở các quốc gia khác nhau.

* Đáp án B. Tâm lý học: Tâm lý học tập trung vào nghiên cứu hành vi và quá trình tinh thần của cá nhân, không trực tiếp nghiên cứu sự khác biệt văn hóa giữa các quốc gia.

* Đáp án C. Khoa học chính trị: Khoa học chính trị nghiên cứu về hệ thống chính trị, chính phủ và các hoạt động chính trị, không tập trung vào sự khác biệt văn hóa.

* Đáp án D. Nghiên cứu hoạt động: Nghiên cứu hoạt động (hay còn gọi là Operations Research) là một ngành khoa học sử dụng các phương pháp toán học và phân tích để giải quyết các vấn đề quản lý và vận hành, không liên quan đến nghiên cứu văn hóa.

* Đáp án E. Ngôn ngữ tâm lý học: Ngôn ngữ tâm lý học nghiên cứu về quá trình tâm lý liên quan đến ngôn ngữ, nhưng không trực tiếp nghiên cứu sự khác biệt văn hóa giữa các quốc gia.

Câu 21:

Trong các chủ đề về HVTC sau, cái nào không tập trung vào việc quản lý nỗi sợ khủng bố của nhân viên?

Lời giải:

Đáp án đúng: E

Câu hỏi yêu cầu xác định chủ đề nào trong các chủ đề về hành vi tổ chức (HVTC) KHÔNG tập trung vào việc quản lý nỗi sợ khủng bố của nhân viên.

A. Cảm xúc: Cảm xúc của nhân viên, đặc biệt là nỗi sợ hãi trong bối cảnh khủng bố, là một yếu tố quan trọng cần được quản lý trong HVTC.
B. Động lực: Nỗi sợ hãi có thể ảnh hưởng lớn đến động lực làm việc của nhân viên. Quản lý nỗi sợ hãi là một phần của việc duy trì động lực.
C. Giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả giúp làm giảm sự hoang mang và nỗi sợ hãi trong tổ chức.
D. Lãnh đạo: Lãnh đạo đóng vai trò quan trọng trong việc trấn an và định hướng cho nhân viên trong thời điểm khủng hoảng, giúp giảm bớt nỗi sợ hãi.
E. Thiết kế công việc: Thiết kế công việc tập trung vào việc tối ưu hóa nhiệm vụ, quy trình và môi trường làm việc để tăng năng suất và sự hài lòng của nhân viên. Nó ít liên quan trực tiếp đến việc quản lý nỗi sợ khủng bố. Do đó, đây là đáp án phù hợp nhất.

Câu 22:

Điều nào sau đây KHÔNG đóng góp vào việc xóa mờ ranh giới giữa công việc và đời sống của nhân viên?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi tìm yếu tố KHÔNG góp phần vào việc xóa mờ ranh giới giữa công việc và đời sống cá nhân. Các yếu tố như công nghệ, yêu cầu công việc cao hơn, và các thỏa thuận làm việc linh hoạt (như nhóm linh hoạt) đều có xu hướng làm mờ ranh giới này. Sự ra đời của các tổ chức toàn cầu (A) và sự gia tăng các cặp vợ chồng làm hai nghề (E) có thể ảnh hưởng đến sự cân bằng, nhưng bản thân chúng không trực tiếp xóa mờ ranh giới giữa công việc và đời sống cá nhân như các yếu tố khác. Tuy nhiên, trong 5 đáp án thì đáp án A ít liên quan trực tiếp nhất đến việc xóa mờ ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân của nhân viên, trong khi các đáp án còn lại đều có tác động trực tiếp hơn thông qua việc tăng tính linh hoạt, thời gian làm việc hoặc áp lực công việc.

* A. Sự ra đời của các tổ chức toàn cầu: Tổ chức toàn cầu có thể tạo ra áp lực về thời gian và sự sẵn sàng làm việc, nhưng bản thân sự tồn tại của chúng không trực tiếp xóa mờ ranh giới công việc - đời tư.
* B. Công nghệ thông tin: Rõ ràng góp phần làm mờ ranh giới khi cho phép làm việc mọi lúc mọi nơi.
* C. Các tổ chức đòi hỏi nhân viên cống hiến nhiều thời gian hơn: Điều này trực tiếp lấn át thời gian dành cho cuộc sống cá nhân.
* D. Việc tạo ra các nhóm linh hoạt: Mặc dù linh hoạt, nhưng cũng có thể yêu cầu nhân viên phải luôn sẵn sàng.
* E. Sự gia tăng về số lượng những cặp vợ chồng làm hai nghề: Tạo thêm áp lực và khó khăn trong việc cân bằng công việc và cuộc sống.

Vậy nên, đáp án A là phù hợp nhất.

Câu 23:

Trong một tổ chức, cá nhân ra quyết định thường gặp phải những hạn chế

Lời giải: