Ai trong những người sau đây có trách nhiệm chính trong việc xây dựng một tập thể lao động tốt.

Giám đốc

Bí thư Đoàn thanh niên.

Thư ký công đoàn.

Chủ tịch hội đồng quản trị.

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Trong việc xây dựng một tập thể lao động tốt, giám đốc là người chịu trách nhiệm chính. Giám đốc có vai trò lãnh đạo, quản lý và điều hành mọi hoạt động của tổ chức, bao gồm cả việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên. Bí thư Đoàn thanh niên và Thư ký công đoàn có vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ và thúc đẩy các hoạt động đoàn thể, nhưng trách nhiệm chính vẫn thuộc về người đứng đầu tổ chức là Giám đốc. Chủ tịch hội đồng quản trị có vai trò quản lý và giám sát hoạt động của công ty, nhưng không trực tiếp tham gia vào việc xây dựng tập thể lao động hàng ngày.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức bộ máy quản lý đáp án và lời giải minh họa - Phần 3

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 31:

Chọn phương pháp đúng: Trong quản lý, có nhiều phương pháp quản lý tác động đến con người. Phương pháp tác động dựa vào các mối quan hệ về tổ chức của hệ thống quản lý và kỷ luật của DN, dùng quyền uy để bắt buộc chấp hành là đặc điểm phương pháp:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Phương pháp hành chính trong quản lý là phương pháp tác động dựa trên các mối quan hệ về tổ chức của hệ thống quản lý và kỷ luật của doanh nghiệp. Nó sử dụng quyền uy để bắt buộc nhân viên chấp hành các quy định, mệnh lệnh. Các phương pháp khác như tâm lý, cây gậy và củ cà rốt, và giáo dục có cách tiếp cận khác, tập trung vào động viên, khuyến khích, hoặc thay đổi nhận thức hơn là sử dụng quyền lực hành chính để ép buộc.

Câu 32:

Quyền của người đứng đầu một bộ phận trong tổ chức được ra quyết định cho các bộ phận khác của tổ chức đó là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Quyền hạn trực tuyến (A) là quyền mà một người quản lý có thể ra quyết định và chỉ thị cho cấp dưới trực tiếp của mình trong cùng một chuỗi mệnh lệnh. Trong một tổ chức, người đứng đầu một bộ phận có quyền ra quyết định cho các bộ phận khác nếu quyền hạn này được ủy quyền thông qua cơ cấu tổ chức và được quy định rõ ràng. Quyền hạn tham mưu (B) là quyền tư vấn và đưa ra lời khuyên, không có quyền ra lệnh trực tiếp. Quyền hạn chức năng (C) cho phép một bộ phận có quyền kiểm soát các hoạt động cụ thể trong các bộ phận khác. Quyền hạn tư vấn (D) cũng tương tự như quyền hạn tham mưu, chỉ đưa ra lời khuyên.

Câu 33:

Mô hình 5 lực lượng cạnh tranh được sử dụng trong phân tích

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Mô hình 5 lực lượng cạnh tranh của Michael Porter được sử dụng để phân tích môi trường ngành. Mô hình này xem xét các yếu tố như: (1) Mối đe dọa từ các đối thủ cạnh tranh tiềm ẩn, (2) Quyền lực thương lượng của nhà cung cấp, (3) Quyền lực thương lượng của khách hàng, (4) Mối đe dọa từ các sản phẩm hoặc dịch vụ thay thế, và (5) Cường độ cạnh tranh giữa các đối thủ hiện tại. Do đó, đáp án C là chính xác nhất.

Câu 34:

Theo mô hình phân cấp nhu cầu của A. Maslow:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Mô hình phân cấp nhu cầu của Maslow cho thấy nhu cầu của con người được sắp xếp theo thứ bậc từ thấp đến cao. Các nhu cầu ở cấp thấp hơn (như nhu cầu sinh lý và an toàn) cần được đáp ứng trước khi các nhu cầu ở cấp cao hơn (như nhu cầu xã hội, được tôn trọng và tự thể hiện) trở thành động lực thúc đẩy hành vi.

Phương án A đúng vì khi một nhu cầu đã được thỏa mãn, nó không còn là động lực chính nữa. Phương án B đúng vì nhà quản lý nên tập trung vào việc đáp ứng các nhu cầu cơ bản trước khi chuyển sang các nhu cầu cao hơn. Phương án C cũng đúng vì nhu cầu cấp cao chỉ trở thành động cơ khi các nhu cầu cấp thấp đã được đáp ứng một mức độ nhất định. Do đó, phương án D (cả a, b và c) là đáp án chính xác nhất.

Câu 35:

Khi quản đốc phân xưởng của một nhà máy so sánh chất lượng sản phẩm với tiêu chuẩn đặt ra đối với sản phẩm đó, nhà quản lý này đang thực hiện chức năng:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Quản đốc phân xưởng so sánh chất lượng sản phẩm với tiêu chuẩn đặt ra là một hoạt động thuộc chức năng kiểm soát. Chức năng kiểm soát bao gồm việc thiết lập tiêu chuẩn, đo lường hiệu suất thực tế, so sánh hiệu suất với tiêu chuẩn và thực hiện các hành động khắc phục nếu cần thiết để đảm bảo đạt được mục tiêu đã định.

Câu 36:

Ủy quyền trong quản lý:

Lời giải: