Người lãnh đạo tham gia ít nhất vào công việc của nhóm, giao hết quyền hạn và trách nhiệm cho mọi người (theo nghiên cứu của Kurt Lewin) là phong cách lãnh đạo?

Tác động mang lại kết quả tốt trong công việc và trong cả mối quan hệ làm việc:

Các yếu tố liên quan đến khái niệm lãnh đạo?

Nhận định nào sau đây là sai trong thuyết ngẫu nhiên:

Câu nói: “nhà quản trị là người giải quyết công việc đúng còn người lãnh đạo là người giải quyết đúng công việc” là quan điểm của:

Quyền lực có đặc tính nào?

Theo Conger và Kanungo có bao nhiêu yếu tố ảnh hưởng tới sự qui kết về tính hấp dẫn, cuốn hút của người dưới quyền đối với người lãnh đạo dựa trên sự so sánh giữa lãnh đạo hấp dẫn và lãnh đạo không hấp dẫn:

Ba kỹ năng cơ bản của nhà quản trị là:

Theo Conger và Kanungo, các yếu tố ảnh hưởng tới sự quy kết của người dưới quyền đối với lãnh đạo, đối với người lãnh đạo là:

Vai trò của những người lãnh đạo ra quyết định nhóm có 2 khái niệm trái ngược là:

P.Hersey và K.Blanchart cho rằng, người lao động trong tổ chức sẽ phát triển và trưởng thành theo một chu kỳ và trải qua 4 giai đoạn theo thứ tự là:

Có bao nhiêu phong cách ra quyết định theo Vroom, Yetton và Jago: 

Chọn câu đúng. Theo Boyatxis người lãnh đạo thành công là:

 Chiến lược tham khảo cấp trên là:

Các kỹ năng về quản trị như kỹ năng về kỹ thuật, kỹ năng quan hệ, kỹ năng hiện thưc lần lượt có liên quan tới:

Theo Kurt Lewin, xét về lượng thông tin mà người dưới quyền được biết, thì phong cách nào lãnh đạo nào là tốt nhất, tính từ thấp đến cao:

Theo Mc Clelland con người có các nhu cầu cơ bản sau: (Tìm câu sai)

Các yếu tố thuộc quyền lực cá nhân là:

Các hoạt động của lãnh đạo là:

Để đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực người ta thường căn cứ vào?

Ở Anh, thuật ngữ nào được sử dụng phổ biến hơn?