Theo Conger và Kanungo, các yếu tố ảnh hưởng tới sự quy kết của người dưới quyền đối với lãnh đạo, đối với người lãnh đạo là:

Trong những câu sau đây câu nào không thuộc thuyết lãnh đạo của Burns:

Nguyên tắc của chiến lược trao đổi là:

Quyền lực cá nhân bao gồm:

Vai trò của người lãnh đạo cấp trung là gì?

Để đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực người ta thường căn cứ vào?

Theo Mc. Clelland cùng các cộng sự thì con người có những nhu cầu cơ bản nào?

Tình huống nào hướng trung tâm về người dưới quyền nhất?

Người lãnh đạo có định hướng nhiệm vụ:

Các hoạt động của người lãnh đạo có xu hướng ……. Là làm từng đoạn, không……. , và rất …….:

Theo Mc Clelland con người có các nhu cầu cơ bản sau: (Tìm câu sai)

Vai trò quyết định của Lãnh đạo gồm:

Nhân viên được xem như công cụ để đạt tới những mục tiêu chung của tổ chức, đây là một trong những quan niệm phong cách lãnh đạo của:

hi thực hiện chiến lược liên minh, cần phải:

Theo Paul Hershey vả Ken Blanchart, mức độ trưởng thành về công việc của những người bắt đầu nhiệt tình, là:

Mức độ phức tạp và tiềm năng của sự kháng cự đối với sự thay đổi bao gồm:

Một nỗ lực được thực hiện co thể tạo ra các kết cục như thế nào?

 Chiến lược nào thường liên quan đến luật lệ, quy định, hoặc những quan hệ đã được thõa thuận, cam kết?

“Thay đổi một cách chậm chạp, từ tình trạng cũ sang tình trạng mới” là sự thay đổi:

Chỉ đạo và hướng dẫn thảo luận là mục tiêu của hành vi:

Theo Bass người lãnh đạo có thể thay đổi những người dưới quyền bằng cách: