Ý nào không phải là mục tiêu cơ bản của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong một doanh nghiệp?
A.
Nghiên cứu về nhân lực, chuẩn bị những số liệu về cơ cấu lao động và lĩnh vực có liên quan
B.
Chuẩn bị đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên môn kế cận
C.
Tạo ra sự thích nghi giữa người lao động và công việc hiện tại cũng như tương lai
D.
Xây dựng một phương án nghề nghiệp và một kế họach phát triển từng kì nhất định phù hợp tiềm năng công ty
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Mục tiêu cơ bản của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm: chuẩn bị đội ngũ kế cận, tạo sự thích nghi giữa người lao động và công việc, và xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp. Việc nghiên cứu về nhân lực và chuẩn bị số liệu về cơ cấu lao động là hoạt động phân tích và hoạch định nguồn nhân lực, không phải là mục tiêu trực tiếp của đào tạo và phát triển.
Tổng hợp đa dạng những câu hỏi trắc nghiệm Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án hay nhất giúp các bạn ôn thi đạt kết quả cao.
50 câu hỏi 60 phút
