Phương pháp quản lý con người theo thuyết Z là:
A.
Người quản lý quan tâm và lo lắng cho nhân viên của mình như cha mẹ lo lắng cho con cái.
B.
Có quan hệ hiểu biết và thông cảm lẫn nhau giữa cấp trên và cấp dưới.
C.
Phân chia công việc thành những phần nhỏ dễ làm, dễ thực hiện, lặp đi lặp lại nhiều lần các thao tác.
D.
Người quản lý cần phải kiểm tra, giám sát chặt chẽ cấp dưới và người lao động.
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Thuyết Z nhấn mạnh vào sự tham gia của nhân viên, sự tin tưởng và quan tâm lẫn nhau giữa quản lý và nhân viên. Nó coi trọng mối quan hệ lâu dài và sự phát triển của nhân viên. Do đó, đáp án phù hợp nhất là 'Có quan hệ hiểu biết và thông cảm lẫn nhau giữa cấp trên và cấp dưới'. Các đáp án khác không phản ánh đúng bản chất của thuyết Z:
- Đáp án 1 mang tính chất bảo bọc quá mức.
- Đáp án 3 mô tả phương pháp quản lý theo kiểu Taylor (quản lý khoa học).
- Đáp án 4 thể hiện phong cách quản lý độc đoán, trái ngược với tinh thần hợp tác của thuyết Z.
Tổng hợp đa dạng những câu hỏi trắc nghiệm Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án hay nhất giúp các bạn ôn thi đạt kết quả cao.
50 câu hỏi 60 phút