JavaScript is required

Khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên trả lời câu hỏi "Anh chị có câu hỏi nào không?" của nhà tuyển dụng như thế nào là phù hợp nhất?

A.

Tôi không có câu hỏi nào. Ông/bà đã trình bày tất cả những điều tôi quan tâm. Tôi cũng đã tìm hiểu một số thông tin về công ty.

B.

Tôi thắc mắc về một số vấn đề như tiền thưởng, khi nào tôi được hưởng chế độ này? Trợ cấp hàng năm? Công ty có chính sách cho người nghỉ hưu không?

C.

Xin ông/bà cho tôi biết những ưu thế của công ty trên thị trường? Tương lai phát triển của ngành nghề này? Những thuận lợi khi làm việc tại công ty?

D.

Tôi không có câu hỏi nào vì tôi đã tìm hiểu và biết đến một số thông tin về công ty.

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Câu hỏi này kiểm tra kỹ năng giao tiếp và sự chuẩn bị của ứng viên khi phỏng vấn. Ứng viên nên đặt câu hỏi thể hiện sự quan tâm đến công việc và công ty, tránh hỏi những vấn đề quá cá nhân hoặc đã được đề cập. - Phương án 1: Thể hiện sự thiếu quan tâm và không chủ động. - Phương án 2: Hỏi về các vấn đề tiền lương, phúc lợi quá sớm trong quá trình phỏng vấn có thể tạo ấn tượng không tốt về việc ứng viên chỉ quan tâm đến lợi ích cá nhân. - Phương án 3: Đây là một lựa chọn tốt. Các câu hỏi thể hiện sự quan tâm đến công ty, thị trường và cơ hội phát triển. - Phương án 4: Tương tự phương án 1, thể hiện sự thiếu chủ động và không tận dụng cơ hội tìm hiểu thêm thông tin. Do đó, phương án 3 là phù hợp nhất.

Tổng hợp đa dạng những câu hỏi trắc nghiệm Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án hay nhất giúp các bạn ôn thi đạt kết quả cao.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan