Câu hỏi này đề cập đến sự thay đổi trong quan điểm về công việc của nhân viên ở các nước phát triển do sự thay đổi trong thang giá trị sống. Trong bối cảnh này, công việc không chỉ đơn thuần là phương tiện kiếm sống mà còn là một phần quan trọng của cuộc sống, ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và phát triển cá nhân.
Phương án 1: Một nơi rèn luyện bản thân - Đúng, công việc là nơi để phát triển kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm.
Phương án 2: Một nơi thỏa mãn các nhu cầu của mình - Đúng, công việc giúp đáp ứng nhu cầu tài chính, xã hội và phát triển cá nhân.
Phương án 3: Một phần của tổng thể nhân cách sống - được thỏa mãn với công việc - Đúng, công việc là một phần quan trọng của cuộc sống và ảnh hưởng đến sự hài lòng tổng thể.
Phương án 4: Một phần của cuộc sống mình - Đúng, công việc chiếm một phần lớn thời gian và năng lượng của mỗi người.
Tuy nhiên, phương án "Một phần của tổng thể nhân cách sống - được thỏa mãn với công việc" bao hàm ý nghĩa sâu sắc nhất về sự thay đổi trong thang giá trị sống, khi mà công việc không chỉ là phương tiện mà còn là yếu tố quan trọng đóng góp vào sự hoàn thiện và hạnh phúc cá nhân. Nó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tìm kiếm sự thỏa mãn trong công việc, điều này trở nên quan trọng hơn khi con người có xu hướng coi trọng chất lượng cuộc sống và sự phát triển bản thân.
