Khi xác định nhu cầu nhân lực cho năm tới theo phương pháp tính lượng lao động hao phí, yếu tố nào là không cần thiết?
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Khi xác định nhu cầu nhân lực theo phương pháp tính lượng lao động hao phí, chúng ta cần xem xét các yếu tố sau:
* **Tổng số sản phẩm cần sản xuất ở năm kế hoạch:** Đây là yếu tố quan trọng để xác định tổng khối lượng công việc cần thực hiện.
* **Hệ số tăng năng suất lao động dự tính năm kế hoạch:** Yếu tố này giúp điều chỉnh lượng lao động cần thiết dựa trên hiệu quả làm việc dự kiến.
Mức lương trung bình của lao động không ảnh hưởng trực tiếp đến việc xác định số lượng nhân lực cần thiết. Nó liên quan đến ngân sách và chi phí nhân sự, nhưng không phải là yếu tố đầu vào để tính toán số lượng nhân viên cần tuyển dụng.
Do đó, phương án "Mức lương trung bình mỗi lao động ở năm hiện tại" là yếu tố không cần thiết trong phương pháp này.
Tổng hợp đa dạng những câu hỏi trắc nghiệm Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án hay nhất giúp các bạn ôn thi đạt kết quả cao.
20 câu hỏi 60 phút
