Người lao động có quyền đình công không? Trường hợp nào không được đình công?
Có quyền – Không được đình công ở doanh nghiệp phục vụ công cộng
Có quyền – Không được đình công ở các doanh nghiệp theo danh mục do Chính phủ quy định
Có quyền – Không được đình công ở doanh nghiệp công ích, doanh nghiệp thiết yếu cho nền Kinh
tế
Có quyền – Không được đình công ở doanh nghiệp Nhà nước thiết yếu cho nền Kinh tế do Chính phủ quy định
Đáp án đúng: D
Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, người lao động có quyền đình công. Tuy nhiên, quyền này không được thực hiện một cách tuyệt đối. Có những trường hợp pháp luật giới hạn quyền đình công để đảm bảo các nhu cầu thiết yếu của xã hội. Cụ thể, theo quy định hiện hành, người lao động không được đình công ở các doanh nghiệp công ích hoặc các doanh nghiệp thiết yếu cho nền kinh tế. Các doanh nghiệp này thường cung cấp các dịch vụ công cộng quan trọng như điện, nước, giao thông, y tế,... Do đó, việc đình công tại các doanh nghiệp này có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng cho xã hội.
Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.
