Thời giờ làm việc của người lao động tàn tật được tính như thế nào?

Trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động

Được trả theo năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công việc nhưng không được thấp hơn lương tối thiểu do Nhà nước quy định

A đúng, B sai

A, B đều đúng

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải

Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất

Cả ba trường hợp trên

180 ngày

60 ngày

30 ngày

6 ngày

Chỉ có Công đoàn

Tổ chức nào cũng có quyền

Chỉ có tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể

Tổ chức bên ngoài doanh nghiệp lãnh đạo

Được trả đủ lương

Được trừ vào ngày nghỉ hành năm

Không được hưởng lương

Được hưởng lương tối thiểu

Hòa giải viên lao động

Hội đồng trọng tài lao động

Tòa án

Đáp án a và b

Chỉ được giao kết một hợp đồng với một người sử dụng lao động

Chỉ được giao kết tối đa 02 hợp đồng với 02 người sử dụng lao động

Chỉ được giao kết tối đa 03 hợp đồng với 03 người sử dụng lao động

Được giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết

Đình công để tạo áp lực

Khởi kiện ra Tòa

Bao vây nhà máy

Không được thực hiện các hoạt động trên

12 ngày làm việc

13 ngày làm việc

14 ngày làm việc

15ngày

Thời giờ làm việc không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong 1 tuần

Thời giờ làm việc không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 40 giờ trong 1 tuần

Thời giờ làm việc không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 42 giờ trong 1 tuần

Thời giờ làm việc không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 44 giờ trong 1 tuần