Lý thuyết về lãnh đạo theo trường phái hành vi không có điều nào sau đây:

Phân tích những khác biệt trong các hoạt động của nhà lãnh đạo thành công và các nhà lãnh đạo không thành công.

Cho rằng hiệu lãnh đạo phụ thuộc nhiều vào chiều cao, sức mạnh hay cân nặng của một người.

Tính hiệu quả của hành vi nhà lãnh đạo tùy thuộc tình huống cụ thể.

Có thể huấn luyện cho một người lãnh đạo để họ thực hiện tốt vai trò lãnh đạo của mình.

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Lý thuyết lãnh đạo theo trường phái hành vi tập trung vào việc xác định các hành vi cụ thể mà các nhà lãnh đạo hiệu quả thể hiện. Nó phân tích sự khác biệt giữa các nhà lãnh đạo thành công và không thành công, cho rằng có thể huấn luyện để cải thiện khả năng lãnh đạo, và đôi khi thừa nhận rằng hiệu quả lãnh đạo phụ thuộc vào tình huống. Tuy nhiên, nó không liên quan đến các đặc điểm thể chất như chiều cao, sức mạnh hay cân nặng. Do đó, phương án "Cho rằng hiệu lãnh đạo phụ thuộc nhiều vào chiều cao, sức mạnh hay cân nặng của một người" không thuộc về lý thuyết lãnh đạo theo trường phái hành vi.

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 4

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 47:

Theo thuyết nhu cầu của Maslow, tạo điều kiện làm việc theo nhóm, tham gia ý kiến nhằm thỏa mãn....

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Thuyết nhu cầu của Maslow chia nhu cầu của con người thành năm cấp bậc: nhu cầu sinh lý, nhu cầu an toàn, nhu cầu xã hội (nhu cầu được yêu thương, thuộc về một nhóm), nhu cầu được tôn trọng (được người khác công nhận, kính trọng), và nhu cầu tự thể hiện. Việc tạo điều kiện làm việc theo nhóm, tham gia ý kiến giúp nhân viên cảm thấy mình thuộc về một tập thể, được giao tiếp, chia sẻ và được mọi người xung quanh yêu quý, tôn trọng lẫn nhau. Điều này đáp ứng nhu cầu xã hội của họ.

Câu 48:

Lý thuyết nào sau đây không liên quan đến tạo động lực dựa trên sự thỏa mãn nhu cầu:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Thuyết nhu cầu của Maslow, thuyết 2 nhóm yếu tố của Herzberg đều tập trung vào việc thỏa mãn các nhu cầu khác nhau của con người để tạo động lực làm việc. Thuyết mong đợi cũng liên quan đến động lực dựa trên kỳ vọng về kết quả và phần thưởng. Trong khi đó, thuyết quản trị khoa học tập trung vào việc tối ưu hóa quy trình làm việc để tăng năng suất, chứ không trực tiếp dựa trên việc thỏa mãn nhu cầu của người lao động.

Câu 49:

Phát hiện lỗi sản phẩm khi đã giao cho khách hàng là vi phạm nguyên tắc:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Nguyên tắc "Kiểm soát phải đúng thời điểm" nhấn mạnh rằng việc kiểm soát chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ cần được thực hiện kịp thời, tức là trong quá trình sản xuất hoặc cung ứng, chứ không phải sau khi sản phẩm đã đến tay khách hàng. Việc phát hiện lỗi sau khi giao hàng cho thấy kiểm soát không được thực hiện đúng thời điểm, gây ra sự bất tiện cho khách hàng và tổn hại uy tín của doanh nghiệp. Các nguyên tắc khác như tính khách quan, tính toàn diện và tính chấp nhận được cũng quan trọng nhưng không trực tiếp liên quan đến vấn đề phát hiện lỗi *sau* khi giao hàng.

Câu 50:

Tiêu thức nào không tạo nên giá trị của thông tin?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Giá trị của thông tin thường được tạo nên bởi nhiều yếu tố, bao gồm: sự chính xác (thông tin có đúng sự thật hay không), sự phù hợp (thông tin có liên quan đến vấn đề đang xét hay không), và tính đúng lúc (thông tin có được cung cấp vào thời điểm cần thiết hay không). Lượng thông tin ít không phải lúc nào cũng tạo ra giá trị. Đôi khi, cần lượng thông tin đủ lớn để có thể đưa ra quyết định đúng đắn. Việc xử lý nhanh hay chậm phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác ngoài lượng thông tin, ví dụ như khả năng xử lý của người ra quyết định hoặc công cụ hỗ trợ. Do đó, phương án "Lượng thông tin ít giúp cho việc xử lý nhanh" không phải là tiêu chí tạo nên giá trị của thông tin một cách trực tiếp và luôn đúng.

Câu 1:

Điền vào chỗ trống: quản trị là những hoạt động cần thiết khi có nhiều người kết hợp với nhau trong 1 tổ chức nhằm thực hiện ___________ chung”

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Quản trị là quá trình điều phối các nguồn lực để đạt được *mục tiêu* chung của tổ chức. Các thành viên trong tổ chức cần phối hợp với nhau để hướng tới một mục tiêu đã được xác định. Các đáp án khác không phù hợp vì lợi nhuận, kế hoạch và lợi ích chỉ là một phần trong quá trình quản trị, không phải là yếu tố cốt lõi mà mọi hoạt động quản trị đều hướng đến.

Câu 2:

Càng xuống cấp thấp hơn thời gian dành cho chức năng quản trị nào sẽ càng quan trọng

Lời giải: