Trong quản trị tổ chức, quan trọng nhất là

Trong quản trị tổ chức, mục tiêu quan trọng nhất là đạt được các mục tiêu đã đề ra một cách hiệu quả và năng suất cao. Điều này bao gồm việc sử dụng tối ưu các nguồn lực, đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện đúng cách và đạt được kết quả mong muốn. Các yếu tố khác như lợi nhuận và chi phí thấp là quan trọng, nhưng chúng đóng vai trò là phương tiện để đạt được mục tiêu chính, chứ không phải là mục tiêu tự thân. Phương án 1: "Thực hiện mục tiêu đúng với hiệu suất cao" là đáp án chính xác vì nó bao hàm việc đạt được mục tiêu một cách hiệu quả và có năng suất, điều này là cốt lõi của quản trị tổ chức. Phương án 2: "Làm đúng việc" cũng quan trọng nhưng chưa đủ. Cần phải làm đúng việc và phải làm một cách hiệu quả. Phương án 3: "Đạt được lợi nhuận" là một mục tiêu quan trọng, đặc biệt đối với các tổ chức kinh doanh, nhưng không phải là mục tiêu duy nhất và quan trọng nhất. Các tổ chức phi lợi nhuận có thể có các mục tiêu khác quan trọng hơn lợi nhuận. Phương án 4: "Chi phí thấp nhất" là một yếu tố cần xem xét, nhưng không nên là mục tiêu duy nhất. Việc tập trung quá nhiều vào việc giảm chi phí có thể ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ và hiệu suất tổng thể của tổ chức.