Hợp đồng lao động có hiệu lực khi nào?

Là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấm

Mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm đều được thừa nhận là việc làm

Là bất cứ hoạt động tạo ra thu nhập trên cơ sở hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua các tổ chức giới thiệu việc làm để tuyển chọn lao động

Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động, có quyền tăng, giảm lao động phù hợp với nhu cầu sản xuất, kinh doanh

Người sử dụng lao động phải thông qua các tổ chức giới thiệu việc làm để tuyển chọn lao động

Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc quy định của người sử dụng lao động

Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động

Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động

Đối với công việc tạm thời có thời hạn từ 3 tháng đến dưới 6 tháng

Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 12 tháng

Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng

Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo HĐLĐ đã giao kết

Phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

Cả A, B đều sai

Cả A, B đều đúng

Hòa giải viên lao động

Toà án nhân dân

Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động

Cả A và B đều đúng

Quyền và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy định của nội quy lao động

Quyền và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy định của nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có)

Quyền và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy định của nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và quy định của pháp luật về lao động

Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau

Từ 22 giờ đến 06 giờ, từ Đà Nẵng trở vào các tỉnh phía Nam

Từ 21 giờ đến 05 giờ, từ Thừa Thiên- Huế trở ra các tỉnh phía Bắc

Đúng

Sai

Đúng

Sai