JavaScript is required

Quyền lợi của người lao động làm việc không trọn thời gian quy định như thế nào?

A.

Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc quy định của người sử dụng lao động

B.

Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động

C.

Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động

Trả lời:

Đáp án đúng: A


Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quyền lợi của người lao động làm việc không trọn thời gian. Cả ba phương án đều mô tả đúng các quy định liên quan đến người lao động làm việc không trọn thời gian theo luật lao động hiện hành. Phương án 1 định nghĩa người lao động làm việc không trọn thời gian. Phương án 2 đề cập đến việc thỏa thuận làm việc không trọn thời gian. Phương án 3 khẳng định quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động làm việc không trọn thời gian tương đương với người lao động làm việc trọn thời gian, bao gồm quyền được hưởng lương, cơ hội bình đẳng và an toàn lao động.

Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan