Đáp án đúng: B
Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp nhất định, người lao động có thể ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng lao động thay mình. Ví dụ, người lao động bị ốm đau, tai nạn hoặc vì lý do chính đáng khác mà không thể trực tiếp giao kết hợp đồng lao động thì có thể ủy quyền cho người khác. Do đó, câu nói "Hợp đồng lao động phải do chính người lao động giao kết và thực hiện" là không hoàn toàn đúng trong mọi trường hợp.
Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.
