Ít nhất là bao nhiêu ngày làm việc trước ngày bắt đầu đình công, tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản về việc quyết định đình công cho người sử dụng lao động, Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh?

60 tuổi

61 tuổi

62 tuổi

63 tuổi

Thanh tra lao động, thanh tra an toàn lao động, thanh tra bảo hộ lao động

Thanh tra lao động, thanh tra bảo hộ lao động, thanh tra vệ sinh lao động

Thanh tra lao động, thanh tra an toàn lao động, thanh tra vệ sinh lao động

Thanh tra lao động, thanh tra bảo hộ lao động, thanh tra thiết bị lao động

Xét xử sơ thẩm các tranh chấp lao động tập thể, các vụ đình công

Xét xử sơ thẩm các vụ đình công, các vụ tranh chấp lao động đã hoà giải mà không thành

Xét xử sơ thẩm các tranh chấp lao động tập thể, đã hoà giải qua hội đồng hoà giải cơ sở mà không thành

Xét xử sơ thẩm các vụ đình công, các tranh chấp lao động tập thể đã hoà giải tại hội đồng hoà giải tỉnh mà không thành

Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh từ nghề nghiệp của người lao động do Bộ Y tế – Bộ Lao động quy định

Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động độc hại, được Bộ Y tế – Bộ Lao động quy định

Là bệnh phát sinh do điều kiện lao động độc hại của nghề nghiệp ảnh hưởng đến người lao động. Danh mục bệnh được 2 Bộ Y tế – Lao động quy định

Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh từ nghề nghiệp của người lao động. Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế – Bộ Lao động quy định

Từ 20 giờ đến 04 giờ sáng ngày hôm sau

Từ 21 giờ đến 05 giờ sáng ngày hôm sau

Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau

Từ 23 giờ đến 07 giờ sáng ngày hôm sau

Trung bình toàn bộ thời gian người lao động làm việc cho người sử dụng lao động

Bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc

Trung bình 6 tháng liền kề trước ngày 31/12/2008

Trung bình 6 tháng liền kề sau ngày 01/01/2009

Chỉ có Công đoàn

Tổ chức nào cũng có quyền

Chỉ có tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể

Tổ chức bên ngoài doanh nghiệp lãnh đạo

Được trả đủ lương

Được trừ vào ngày nghỉ hành năm

Không được hưởng lương

Được hưởng lương tối thiểu

Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng

Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị quá thời gian quy định

Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm

Cả 3 trường hợp trên

Đóng BHXH 6 tháng liên tục trước tháng sinh

Đóng BHXH 6 tháng là đủ điều kiện

Đóng BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh

Đóng BHXH đủ 12 tháng trong 24 trước khi sinh