Thanh tra Nhà nước về lao động gồm mấy loại?

Thanh tra lao động, thanh tra an toàn lao động, thanh tra bảo hộ lao động

Thanh tra lao động, thanh tra bảo hộ lao động, thanh tra vệ sinh lao động

Thanh tra lao động, thanh tra an toàn lao động, thanh tra vệ sinh lao động

Thanh tra lao động, thanh tra bảo hộ lao động, thanh tra thiết bị lao động

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Thanh tra Nhà nước về lao động bao gồm 3 loại hình thanh tra chính: Thanh tra lao động (kiểm tra việc tuân thủ pháp luật lao động nói chung), Thanh tra an toàn lao động (kiểm tra các quy định về an toàn trong quá trình lao động), và Thanh tra vệ sinh lao động (kiểm tra các điều kiện vệ sinh tại nơi làm việc để đảm bảo sức khỏe cho người lao động).

360 câu trắc nghiệm Luật lao động có lời giải chi tiết - Phần 3

Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 30:

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động của Toà án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, Tòa án nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có thẩm quyền xét xử sơ thẩm các tranh chấp lao động tập thể và các vụ đình công. Các phương án còn lại không chính xác vì không phản ánh đúng thẩm quyền xét xử hoặc điều kiện tiền tố tụng (ví dụ, yêu cầu hòa giải không thành).

Câu 31:

Thế nào là bệnh nghề nghiệp?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi yêu cầu định nghĩa chính xác về bệnh nghề nghiệp. Phương án 3 là đáp án chính xác nhất vì nó bao gồm cả yếu tố điều kiện lao động độc hại của nghề nghiệp và việc danh mục bệnh được quy định bởi hai Bộ Y tế và Lao động. Các phương án khác thiếu một trong hai yếu tố này hoặc diễn đạt chưa đầy đủ.

Câu 32:

Thời giờ làm việc ban đêm là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, thời giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau. Vì vậy, đáp án chính xác là phương án 3.

Câu 33:

Mức lương để tính trợ cấp thôi việc là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, mức lương để tính trợ cấp thôi việc là bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc. Điều này nhằm đảm bảo tính công bằng và phản ánh đúng thu nhập của người lao động trong thời gian gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng.

Câu 34:

Trong doanh nghiệp có nhiều tổ chức đại diện người lao động thì tổ chức nào được quyền lãnh đạo đình công?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, khi trong doanh nghiệp có nhiều tổ chức đại diện người lao động, thì tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể (thường là công đoàn cơ sở hoặc tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp) sẽ có quyền lãnh đạo đình công. Điều này nhằm đảm bảo đình công diễn ra một cách hợp pháp và có tổ chức, bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Câu 35:

Người lao động tham gia đình công được hưởng lương như thế nào?

Lời giải: