Điều kiện cho việc sử dụng nhóm danh nghĩa:

undefined.

Các thành viên viết các ý tưởng của mình ra giấy mà không thảo luận

Đóng góp ý kiến cho ý tưởng của một thành viên

Tiếp tục với ý kiến của các thành viên khác

Cả 3 câu trên đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Đáp án: D. Cả 3 câu trên đều đúng.

Giải thích: Kỹ thuật nhóm danh nghĩa (Nominal Group Technique – NGT) là phương pháp ra quyết định nhóm, trong đó các thành viên lần lượt:

A: Viết các ý tưởng của mình ra giấy mà không thảo luận ban đầu.

B: Chia sẻ ý tưởng và có thể đóng góp, làm rõ hoặc bổ sung ý kiến.

C: Tiếp tục xem xét các ý kiến của những thành viên khác để hoàn thiện danh sách phương án.

Phương pháp này giúp mọi thành viên có cơ hội đóng góp bình đẳng, hạn chế việc một cá nhân chi phối thảo luận và hỗ trợ nhóm lựa chọn phương án phù hợp.

270 câu trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có lời giải chi tiết - Phần 6

Trắc nghiệm ôn thi với 270 câu hỏi môn Kỹ năng lãnh đạo có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.

20 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 18:

Tiếp cận theo phong cách trong nghiên cứu về lãnh đạo:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Đáp án: B. Chú trọng vào xem xét những điều mà người lãnh đạo làm trên cương vị công tác của họ.

Giải thích: Tiếp cận theo phong cách trong nghiên cứu lãnh đạo tập trung vào hành vi của người lãnh đạo, tức là xem xét người lãnh đạo làm gì và cách họ thực hiện công việc.

A: Tiếp cận theo đặc điểm, tập trung vào đặc tính cá nhân của người lãnh đạo.

B: Tiếp cận theo phong cách, tập trung vào hành vi của người lãnh đạo.

C: Tiếp cận theo tình huống, xem xét các yếu tố hoàn cảnh ảnh hưởng đến hiệu quả lãnh đạo.

Câu 19:

Nghiên cứu phong cách lãnh đạo độc đoán, dân chủ và tản quyền là nghiên cứu của:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nghiên cứu về phong cách lãnh đạo độc đoán, dân chủ và tự do (hay còn gọi là tản quyền) là công trình nghiên cứu nổi tiếng của Kurt Lewin và các cộng sự. Nghiên cứu này đã xác định ba phong cách lãnh đạo cơ bản và ảnh hưởng của chúng đến hiệu quả làm việc của nhóm.

Câu 20:

Cơ sở nào sau đây thuộc quyền lực vị trí:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Đáp án: C. Sự liên minh.

Giải thích: Quyền lực vị trí xuất phát từ vị trí, vai trò của một cá nhân trong tổ chức và khả năng sử dụng các nguồn lực, mối quan hệ để tạo ảnh hưởng.

A. Tài năng chuyên môn: Thuộc quyền lực chuyên gia, là một dạng quyền lực cá nhân.

B. Sự trung thành: Thường gắn với mối quan hệ và sự tín nhiệm cá nhân.

C. Sự liên minh: Là cơ sở tạo ảnh hưởng thông qua việc liên kết với những người khác trong tổ chức.

D. Sự kiểm soát môi trường: Có thể tạo ra quyền lực từ khả năng kiểm soát các yếu tố bên ngoài, tùy theo cách phân loại trong giáo trình

Câu 1:

Trong các yếu tố sau đây, đâu là yếu tố thuộc “phẩm chất” của người lãnh đạo:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi yêu cầu xác định yếu tố thuộc "phẩm chất" của người lãnh đạo. Phẩm chất là những đặc điểm, tính cách vốn có, thể hiện giá trị đạo đức và nhân cách của người đó. Trong các lựa chọn:

- Sáng tạo: Là khả năng tạo ra cái mới, thường được coi là một kỹ năng hoặc năng lực.
- Nhận thức: Là khả năng hiểu biết, đánh giá tình hình, là một yếu tố quan trọng nhưng không hoàn toàn thuộc về phẩm chất.
- Tài giỏi thông minh: Là năng lực, kỹ năng, không hoàn toàn thuộc phẩm chất.
- Có tinh thần hợp tác: Thể hiện khả năng làm việc cùng người khác, là một phẩm chất đạo đức và thể hiện sự tôn trọng, sẵn sàng hỗ trợ đồng đội. Đây là một đặc điểm thuộc về phẩm chất của người lãnh đạo, cho thấy sự hòa đồng và khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với người khác.

Vì vậy, đáp án đúng nhất là "Có tinh thần hợp tác".

Câu 2:

“Vai trò người khởi xướng” là vai trò thuộc vai trò nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Vai trò người khởi xướng là một phần của vai trò quyết định. Vai trò quyết định bao gồm các vai trò như người khởi xướng (tìm kiếm cơ hội và khởi xướng các dự án mới), người giải quyết xáo trộn (ứng phó với các vấn đề và khủng hoảng), người phân bổ nguồn lực (quyết định cách phân bổ ngân sách, nhân sự và các nguồn lực khác), và người đàm phán (đại diện cho tổ chức trong các cuộc đàm phán).

Câu 3:

Vai trò quyết định của Lãnh đạo gồm:

Lời giải: