Nhân viên được xem như công cụ để đạt tới những mục tiêu chung của tổ chức, đây là một trong những quan niệm phong cách lãnh đạo của:

Người lãnh đạo mới về chất có sự phân biệt với người lãnh đạo hấp dẫn theo quan điểm của Bass là:

Phong cách tự do theo Kurt Kewin có đặc điểm: 

“Nghệ thuật lãnh đạo là sự khởi xướng và duy trì cấu trúc trong sự mong đợi và sự tương tác” là khái niệm theo quan điểm của:

P.Hersey và K.Blanchart cho rằng, người lao động trong tổ chức sẽ phát triển và trưởng thành theo một chu kỳ và trải qua 4 giai đoạn theo thứ tự là:

Với người học việc vỡ mộng thì người lãnh đạo nên có phong cách nào?

Theo thuyết đường dẫn đến mục tiêu có các phong cách lãnh đạo chính là:

Nhóm vai trò quyết định bao gồm bao nhiêu vai trò:

Phong cách mang lại hiệu quả nhất và là phong cách của người lãnh đạo thành công đó là:

Điểm mấu chốt của chiến lược trao đổi là:

Ở Mỹ, thuật ngữ nào được sử dụng phổ biến hơn?

Theo MaxWeber thuật ngữ “Charisma” có nghĩa là gì?

Hiệu quả của quyền trừng phạt là gì?

Theo Paul Hershey vả Ken Blanchart, người lãnh đạo nên có phong cách chỉ đạo đối với những người ở giai đoạn nào?

“Thực hiện các chính sách, thủ tục, duy trì sự ổn định và hoạt động bình thường của tổ chức” là vai trò chủ yếu của người lãnh đạo cấp nào?

Khi một nổ lực ảnh hưởng được thực hiện nó có thể tạo ra các kết cục sau:

Theo nghiên cứu của KURT LEWIN. Các hành vi của người lãnh đạo được chia theo?

Nghiên cứu của ai chỉ ra rằng: “ quyền lực chuyên môn và quyền tham chiếu có sự tương quan thuận với sự thõa mãn và việc thực hiện nhiệm vụ của người dưới quyền.” 

P. Hersey & Banchard cho rằng. Với người bắt đầu nhiệt tình thì người lãnh đạo nên có:

Chiến lược sử dụng thứ bậc của cấu trúc quyền lực để hỗ trợ cho những đòi hỏi, mong muốn của mình là chiến lược:

Theo Kotter, khái niệm lãnh đạo là gì?