Đối với nơi làm việc có các yếu tố nguy hiểm, có hại có nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhiệm gì?

Các thiết bị an toàn có tác dụng ngăn cách vùng nguy hiểm với công nhân trong quá trình sử dụng máy móc thường là?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các biện pháp an toàn lao động khi sử dụng máy móc, đặc biệt là các thiết bị có chức năng ngăn cách vùng nguy hiểm với người lao động. Phân tích các phương án:

* Thiết bị bao che: Đây là những bộ phận vật lý được thiết kế để bao phủ, che chắn các bộ phận chuyển động hoặc khu vực có nguy cơ gây thương tích cho người vận hành. Ví dụ điển hình là nắp che, hàng rào bảo vệ, cửa an toàn.
* Cơ cấu phòng ngừa: Bao gồm các cơ chế kỹ thuật nhằm ngăn chặn tai nạn xảy ra. Chúng có thể là các công tắc giới hạn hành trình, cảm biến, hệ thống phanh khẩn cấp, hoặc các thiết bị cảnh báo.
* Tín hiệu an toàn: Là các phương tiện truyền đạt thông tin về tình trạng nguy hiểm hoặc trạng thái hoạt động của máy móc, giúp người lao động nhận biết và phản ứng kịp thời. Ví dụ: đèn báo, còi báo động, biển báo.

Cả ba loại thiết bị trên (thiết bị bao che, cơ cấu phòng ngừa và tín hiệu an toàn) đều góp phần ngăn cách vùng nguy hiểm với công nhân trong quá trình sử dụng máy móc. Tuy nhiên, câu hỏi nhấn mạnh "ngăn cách vùng nguy hiểm với công nhân". Thiết bị bao che là phương tiện trực quan và vật lý nhất để thực hiện việc ngăn cách này. Cơ cấu phòng ngừa và tín hiệu an toàn có thể đi kèm hoặc bổ trợ, nhưng thiết bị bao che đóng vai trò cốt lõi trong việc tạo ra một "vùng an toàn" vật lý.

Tuy nhiên, xét theo phạm vi rộng hơn của "ngăn cách", cả ba phương án đều có thể được xem là các biện pháp an toàn nhằm giảm thiểu rủi ro. Trong nhiều trường hợp, các biện pháp an toàn thường được kết hợp lại. Do đó, phương án "Cả 3 phương án trên" bao hàm tất cả các cách tiếp cận này và là đáp án bao quát và chính xác nhất.

Câu 22:

Người lao động có quyền rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ có thể xảy ra tai nạn lao động, đe doạ đến tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay với người quản lý trực tiếp?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi kiểm tra quyền của người lao động trong trường hợp khẩn cấp về an toàn lao động. Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam (Cụ thể là Bộ luật Lao động 2019), người lao động có quyền từ chối thực hiện công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc trong trường hợp thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, sự cố đe dọa nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe của mình hoặc những người xung quanh. Tuy nhiên, quyền này đi kèm với nghĩa vụ phải báo cáo ngay cho người quản lý trực tiếp hoặc người có trách nhiệm. Việc báo cáo kịp thời giúp người quản lý có biện pháp xử lý, khắc phục nguy cơ và đảm bảo an toàn chung. Do đó, phát biểu 'Người lao động có quyền rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ có thể xảy ra tai nạn lao động, đe dọa đến tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay với người quản lý trực tiếp' là hoàn toàn đúng với quy định của pháp luật.

Câu 19:

Để phòng chống tiếng ồn tại nơi làm việc ta phải?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các biện pháp phòng chống tiếng ồn tại nơi làm việc. Để phòng chống tiếng ồn hiệu quả, cần áp dụng đồng bộ nhiều giải pháp khác nhau. Phương án A (thay đổi thiết bị công nghệ, sử dụng biện pháp kỹ thuật giảm ồn) là một biện pháp quan trọng. Phương án B (dùng phương tiện bảo vệ cá nhân chống ồn) là biện pháp cuối cùng khi các biện pháp khác không giải quyết được. Phương án C (dùng biện pháp hành chính và y tế) cũng đóng vai trò trong việc quản lý và kiểm soát tiếng ồn cũng như sức khỏe người lao động. Do đó, việc kết hợp cả ba nhóm biện pháp trên (như phương án D) sẽ mang lại hiệu quả phòng chống tiếng ồn tối ưu nhất tại nơi làm việc.

Câu 20:

Chủng loại phương tiện cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho từng công việc do cơ quan nào quy định?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về thẩm quyền quy định chủng loại phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE) cho từng công việc. Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, trách nhiệm ban hành các quy định về chủng loại phương tiện bảo vệ cá nhân cấp phát cho người lao động tùy theo tính chất công việc thuộc về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Bộ là cơ quan quản lý nhà nước về lao động, có chức năng ban hành các văn bản quy phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm cả việc quy định về trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân. Các phương án còn lại là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (chỉ thực hiện ở cấp tỉnh/thành phố), doanh nghiệp (có quyền quy định chi tiết hơn nhưng không phải là cơ quan ban hành quy định chung), và Công đoàn cơ sở (có vai trò giám sát chứ không có thẩm quyền ban hành quy định).

Câu 21:

Theo quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động, người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động có những nghĩa vụ gì sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về nghĩa vụ của người lao động theo Luật An toàn vệ sinh lao động. Phương án (0), (1) và (2) đều liệt kê các nghĩa vụ cụ thể mà người lao động phải thực hiện theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. Do đó, phương án (3) "Tất cả các nội dung trên" là đáp án chính xác nhất vì nó bao quát đầy đủ các nghĩa vụ được nêu trong các phương án còn lại.

Câu 15:

Chế độ bảo hiểm xã hội cho người bị thương do tai nạn lao động đủ điều kiện được hưởng?

Lời giải: