Người sử dụng lao động phải chi trả chế độ gì cho người lao động bị tai nạn lao động?

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về phân loại đối tượng huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam. Cụ thể, câu hỏi yêu cầu xác định nhóm đối tượng mà "an toàn, vệ sinh viên" thuộc về để tổ chức huấn luyện.

Theo Nghị định số 140/2018/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2018 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và điều tra tai nạn lao động, thì:

- Nhóm 1: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động.
- Nhóm 2: Người bị tai nạn lao động đã phục hồi chức năng theo quy định.
- Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
- Nhóm 4: Người quản lý, người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ về an toàn, vệ sinh lao động.
- Nhóm 5: An toàn, vệ sinh viên.
- Nhóm 6: Người làm công tác y tế, sơ cứu tai nạn lao động.

Do đó, An toàn, vệ sinh viên thuộc Nhóm 5 để tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Tuy nhiên, trong các phương án đưa ra, không có Nhóm 5. Cần xem xét lại quy định hoặc câu hỏi có thể có nhầm lẫn. Theo quy định mới nhất tại Nghị định 37/2017/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 44/2016/NĐ-CP), An toàn, vệ sinh viên thuộc Nhóm 5. Trong trường hợp câu hỏi và các phương án không có Nhóm 5, có thể có sự nhầm lẫn trong việc đặt câu hỏi hoặc các phương án lựa chọn. Tuy nhiên, nếu dựa trên cấu trúc các nhóm huấn luyện, Nhóm 1 thường bao gồm những người trực tiếp tham gia công tác an toàn, vệ sinh lao động. Nếu phải chọn một phương án gần nhất hoặc theo một cách phân loại khác, Nhóm 1 có thể được hiểu bao gồm cả an toàn, vệ sinh viên. Tuy nhiên, theo quy định chuẩn thì an toàn, vệ sinh viên thuộc Nhóm 5. Xét các phương án đã cho, không có phương án nào chính xác theo quy định hiện hành. Tuy nhiên, nếu giả định câu hỏi đang tham chiếu đến một cách phân loại cũ hoặc không đầy đủ, thì Nhóm 1 là nhóm chung cho người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động. Tuy nhiên, với thông tin hiện có và quy định mới nhất, đáp án chính xác không có trong các lựa chọn. Để tuân thủ yêu cầu, chúng ta cần suy ra một đáp án. Trong nhiều trường hợp, an toàn, vệ sinh viên là một phần của bộ phận an toàn lao động tại doanh nghiệp, do đó có thể xem xét thuộc Nhóm 1 (Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động). Tuy nhiên, quy định riêng cho thấy họ thuộc Nhóm 5. Vì không có Nhóm 5, và Nhóm 1 là nhóm chung cho người làm công tác ATVSLĐ, chúng ta sẽ chọn Nhóm 1 như một phương án có thể chấp nhận được trong bối cảnh các lựa chọn hạn chế, mặc dù không hoàn toàn chính xác theo văn bản pháp luật mới nhất.

Câu hỏi kiểm tra trách nhiệm pháp lý và nghĩa vụ của các chủ thể trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại doanh nghiệp. Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, cụ thể là Luật An toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm chính trong việc xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện nội quy, quy trình ATVSLĐ. Các chủ thể khác như Sở Lao động Thương binh và Xã hội có vai trò quản lý nhà nước, công đoàn có vai trò đại diện người lao động và giám sát, còn cán bộ phụ trách ATVSLĐ là người thực hiện nhiệm vụ chuyên môn dưới sự chỉ đạo của người sử dụng lao động. Do đó, phương án D là đáp án chính xác nhất.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về sơ cứu ban đầu khi người bị say nắng, say nóng. Trong các biện pháp được đưa ra, việc nhanh chóng đưa nạn nhân ra khỏi môi trường nóng bức là ưu tiên hàng đầu và mang tính quyết định để ngăn chặn tình trạng trở nên nghiêm trọng hơn. Các biện pháp khác như nới lỏng quần áo, quạt hay chườm mát đều có vai trò hỗ trợ nhưng không phải là bước đầu tiên và quan trọng nhất.