Người lao động có quyền rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ có thể xảy ra tai nạn lao động, đe doạ đến tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay với người quản lý trực tiếp?

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các biện pháp phòng chống tiếng ồn tại nơi làm việc. Để phòng chống tiếng ồn hiệu quả, cần áp dụng đồng bộ nhiều giải pháp khác nhau. Phương án A (thay đổi thiết bị công nghệ, sử dụng biện pháp kỹ thuật giảm ồn) là một biện pháp quan trọng. Phương án B (dùng phương tiện bảo vệ cá nhân chống ồn) là biện pháp cuối cùng khi các biện pháp khác không giải quyết được. Phương án C (dùng biện pháp hành chính và y tế) cũng đóng vai trò trong việc quản lý và kiểm soát tiếng ồn cũng như sức khỏe người lao động. Do đó, việc kết hợp cả ba nhóm biện pháp trên (như phương án D) sẽ mang lại hiệu quả phòng chống tiếng ồn tối ưu nhất tại nơi làm việc.

Câu hỏi kiểm tra về các chế độ bảo hiểm xã hội dành cho người bị thương do tai nạn lao động đủ điều kiện hưởng. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành, người lao động bị tai nạn lao động được hưởng nhiều chế độ khác nhau để đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ phục hồi. Cụ thể, họ có thể được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động (bao gồm trợ cấp một lần hoặc trợ cấp hàng tháng tùy mức độ suy giảm khả năng lao động), chế độ đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp để thích ứng với điều kiện lao động mới hoặc chuyển đổi nghề nghiệp, và chế độ phục hồi chức năng, điều dưỡng, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động. Do đó, cả ba phương án A, B, và C đều mô tả đúng các chế độ mà người bị thương do tai nạn lao động đủ điều kiện được hưởng.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các đối tượng được xét hưởng trợ cấp tuất hàng tháng về tai nạn lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam. Để trả lời chính xác, cần nắm vững các quy định về đối tượng thụ hưởng trong chế độ bảo hiểm tai nạn lao động. Các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội, cụ thể là Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành, đã quy định rõ ràng về những người được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng khi người lao động bị tai nạn lao động dẫn đến chết hoặc suy giảm khả năng lao động vĩnh viễn. Theo đó, con đẻ, bố mẹ đẻ, bố mẹ vợ (chồng) của người lao động bị tai nạn lao động mà họ có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì đều được xét hưởng trợ cấp tuất hàng tháng. Vì vậy, phương án "Tất cả các đối tượng trên" là phương án đúng nhất vì bao hàm đầy đủ các trường hợp được quy định.