Sau khi kết hôn và có 4 đứa con gái. Anh B bắt vợ mình phải đẻ thêm 1 đứa con trai để nối dõi tông đường. Hành động của anh B đã vi phạm nội dung nào về bình đẳng giữa vợ và chồng?

Quyền bình đẳng trong kinh doanh được hiểu là khái niệm nào sau?

Bình đẳng trong kinh doanh được hiểu là mọi công dân đều có quyền

Chị V bị ốm phải nghỉ là trong thời gian dài nên bị công ty X sa thải, công ty X đã vi phạm quyền bình đẳng về lĩnh vực nào dưới đây?

Anh A cùng vợ sinh được 4 người con gái. Vì vợ mình không có khả năng sinh con nữa nên anh A đã lấy thêm vợ thứ 2 khi chưa li hôn với vợ cũ. Hành vi của anh A đã xâm phạm quyền

Việt Nam có những chính sách giải quyết việc làm để thu hút và sử dụng lao động dân tộc thiểu số thuộc quyền bình đẳng..........

Nội dung nào sau đây là biểu hiện của bình đẳng giữa cha mẹ và con?

Chị A có thu nhập cao hơn chồng về kinh tế nên trong cuộc sống hằng ngày chị thường có những lời lẽ thiếu tôn trọng, xúc phạm chồng. Hành động của chị A đã vi phạm:

Bất kì công dân nào, nếu có đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật đều được hưởng các quyền như bầu cử, ứng cử, tố cáo... là thể hiện quyền bình đẳng về

Để tăng lợi nhuận, công ty Y thường xuyên bí mật xả chất thải độc hại chưa qua xử lí ra ngoài môi trường, đồng thời thuê một số lao động dưới 14 tuổi vào làm việc. Công ty B được cho đã vi phạm bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây?

Nội dung nào dưới đây biểu hiện quan hệ nhân thân giữa vợ và chồng?

N là người gia trưởng, vì muốn vợ ở nhà lo nội trợ anh đã bắt vợ phải nghỉ việc. Anh N vi phạm quyền bình đẳng giữa vợ và chồng về

Ủy ban nhân dân xã X tổ chức lấy ý kiến của người dân về kế hoạch xây nhà sinh hoạt cộng đồng là thực hiện quyền tham gia quản lí nhà nước và xã hội ở phạm vi cơ sở theo cơ chế nào dưới đây?

Ngành, nghề kinh doanh nào sau đây là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện?

Pháp luật quy định như thế nào về tài sản chung giữa vợ và chồng?

Chị A là công nhân đang làm việc tại một Công ty may xuất khẩu từ ngày 1/3/2012 theo chế độ hợp đồng lao động thời hạn 3 năm. Tháng 8/2014, chị A nghỉ sinh con 6 tháng theo quy định. Đầu tháng 2/2015, chị A trở lại làm việc sau thời gian nghỉ sinh, ngày 15/2/2015 chị được Giám đốc Công ty thông báo Công ty sẽ ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 1/3/2015 và giải quyết các quyền lợi đối với chị theo quy định của pháp luật. Theo Bộ Luật lao động, Giám đốc công ty đã vi phạm về nội dung nào?

 Sử thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động là đề cập đến nội dung của khái niệm nào sau đây?

Theo pháp luật, mọi doanh nghiệp đều được......

Nội dung nào sau đây biểu hiện quan hệ nhân thân giữa vợ và chồng?

Nội dung nào dưới đây được nhận xét vi phạm quyền bình đẳng giữa nam và nữ trong lao động?

Hành vi nào sau đây của doanh nghiệp được cho đã thực hiện đúng nghĩa vụ trong quá trình kinh doanh?