Tuyển dụng nhân sự bộ phận bán hàng của một doanh nghiệp thường ưu tiên nguồn nào?
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Việc tuyển dụng nhân sự cho bộ phận bán hàng thường được ưu tiên từ nguồn nội bộ (A) vì những lý do sau:
* **Ưu điểm của tuyển dụng nội bộ:**
* **Hiểu rõ về công ty:** Nhân viên nội bộ đã quen thuộc với văn hóa, quy trình và sản phẩm của công ty, giúp họ hòa nhập nhanh chóng vào vị trí mới.
* **Động lực làm việc:** Cơ hội thăng tiến nội bộ tạo động lực cho nhân viên làm việc tốt hơn và gắn bó lâu dài với công ty.
* **Tiết kiệm chi phí:** Chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân viên nội bộ thường thấp hơn so với tuyển dụng bên ngoài.
* **Giảm rủi ro:** Đánh giá nhân viên nội bộ dễ dàng hơn do đã có quá trình làm việc và thể hiện năng lực.
* **Tuyển dụng bên ngoài (B) có thể cần thiết** khi công ty thiếu nhân sự có kỹ năng chuyên môn đặc biệt hoặc cần sự đổi mới từ bên ngoài. Tuy nhiên, nó thường là lựa chọn thứ hai sau tuyển dụng nội bộ.
* **Lựa chọn C và D** mặc dù có thể đúng trong một số trường hợp, nhưng không thể hiện được sự ưu tiên thường thấy trong tuyển dụng, đặc biệt là đối với bộ phận bán hàng. Do đó, phương án A là đáp án chính xác nhất, thể hiện sự ưu tiên tuyển dụng từ nguồn nội bộ trước khi tính đến các nguồn khác.
