Theo mô hình thù lao tổng thể của Hay Group, thù lao phi vật chất có thể bao gồm các thành phần:

Vị trí công việc là một trong những căn cứ để xác định:

Trả lương theo hệ số tham gia lao động cần xác định:

Trả lương người lao động dựa trên mức lương thời gian và thời gian làm việc thực tế của

Trả lương ...... thường được áp dụng đối với những công việc khó giao chi tiết mà phải giao cả khối lượng công việc.

Tiền lương của công nhân được tính bằng công thức: TLsp = ĐGsp x Qtt. Trong đó: TLsp là tiền lương sản phẩm của công nhân; ĐGsp là đơn giá sản phẩm; Qtt là số lượng sản phẩm thực tế công nhân hoàn thành. Ưu điểm của phương án trả lương trên là:

Tiền lương của từng người lao động theo hệ số tham gia lao động có thể tính dựa vào:

Tiền lương của công nhân được tính bằng công thức: TLsp = ĐGsp x Qtt. Trong đó: TLsp là tiền lương sản phẩm của công nhân; ĐGsp là đơn giá sản phẩm; Qtt là số lượng sản phẩm thực tế công nhân hoàn thành. Ưu điểm của phương án trả lương trên là:

Bước nào sau đây KHÔNG trong quy trình xác định hệ số tham gia lao động?

Mục tiêu của hệ thống thù lao lao động không bao gồm:

Các yếu tố thuộc về công việc ảnh hưởng đến thù lao không bao gồm: