Sử dụng các mô hình toán học để tìm giải pháp tối ưu đó là phương pháp của trường phái:

 

Để biện pháp động viên khuyến khích đạt hiệu quả cao nhà quản trị xuất phát từ:

“Các quyết định trong phạm vi của từng người phải được chính họ đưa ra chứ không được đẩy lên cấp trên giải quyết”. Đây là nguyên tắc giao quyền theo:

Khơi dậy động cơ thúc đẩy hành động của nhân viên là:

Lãi suất huy động tiết kiệm của ngân hàng là tác động đến doanh nghiệp từ yếu tố

Nhà quản trị cần có năng lực gì trong chức năng kiểm tra?

Nhà quản trị chỉ cần kiểm soát khi:

Những hình thức có thể thay thế cho kiểm tra trực tiếp là:

Các hoạt động kiểm soát sẽ không hiệu quả khi:

Nhà quản trị phải có kiến thức về lĩnh vực mà họ quản lý là yêu cầu thuộc về:

Hành động sau đây không phải là hoạch định:

Tại sao kiểm tra phải khách quan?

Kỹ năng nào dưới đây là quan trọng nhất cho nhà quản trị cấp cao?

Người lãnh đạo rất ít dùng quyền lực của họ và dành cho cấp dưới mức độ tự do cao. Đây là phong cách lãnh đạo:

Theo Michael E.Porter, các chiến lược cạnh tranh tổng thể của doanh nghiệp là

Quản trị là một công việc mang tính đặc thù của những nhà quản trị cấp cao

Loại nào không phải là một trong các loại xung đột cơ bản:

“Lãnh đạo là tìm cách ________ đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”

Có những yêu cầu nào đặt ra với thông tin:

Trong các phong cách lãnh đạo bên dưới, phong cách nào mang lại hiệu quả

Theo Herzberg, các yếu tố nào là yếu tố bình thường, không có giá trị động viên: