Coi con người là phàn tử trong hệ thống khép kín mà không quan tâm đến các yếu tố ngoại lai là tư tưởng của nhóm học thuyết:

Nhà quản trị có thể giữ nhân viên giỏi bằng cách tạo cho họ có mức thu nhập cao?

Theo Herzberg các yếu tố nào là yếu tố động viên nhân viên làm việc hăng hái hơn:

Đặc điểm nên có của người làm công việc thủ quỹ của tổ chức:

Chính sách hỗ trợ lãi suất tín dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ là tác động từ yếu tố

Có mấy nguyên tắc để xây dựng cơ chế kiểm tra?

Mục tiêu nào sau đây được diễn đạt tốt nhất

Quản trị là một hoạt động phổ biến trong tất cả các tổ chức

Tại sao phải phác thảo các tiêu chuẩn tường trình báo cáo trong kiểm tra quản trị?

Khi bàn về động viên, người ta sử dụng lý thuyết nhu cầu của Maslow với ngụ ý rằng:

Hoạch định là việc xây dựng kế hoạch dài hạn để

 Lý thuyết quản trị cổ điển có hạn chế là:

Phong cách lãnh đạo dân chủ luôn mang lại hiệu quả trong mọi trường hợp:

Khi hai bên giữ mục tiêu và cần có giải pháp tạm thời thì nên chọn biện pháp giải quyết xung đột:

Đặc điểm nào dưới đây không phản ánh quan điểm quyền hạn tuyệt đối của nhà quản trị:

Mối quan hệ giữa các cấp bậc quản trị và các kỹ năng của nhà quản trị là

Nhà quản lý là người chịu trách nhiệm trực tiếp điều hành, phối hợp và kiểm tra công việc của nhân viên dưới quyền, đây là mô tả cho vai trò quản lý nào?

Truyền thông hiệu quả là cần thiết cho tổ chức trong việc?

Việc kiểm soát được tập trung vào một số nhân viên không được cấp trên quý mến là vi phạm nguyên tắc:

Có thể động viên người lao động thông qua những điều mà họ kỳ vọng?

Mục tiêu nào sau đây được diễn đạt tốt nhất