Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi hệ thống phân phối thu thập công bằng thì ảnh hưởng tới nhân viên:

Tạo nên sự thỏa mãn, động lực trong công việc.

Không bất mãn và cũng không có hưng phấn.

Tạo nên sự thỏa mãn nhưng không tạo động lực.

Bất mãn nhưng vẫn cố gắng.

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Theo học thuyết hai nhân tố của Herzberg, các yếu tố duy trì (hygiene factors) như chính sách công ty, điều kiện làm việc, lương bổng, và các mối quan hệ giữa các cá nhân, khi được đảm bảo ở mức công bằng và hợp lý, sẽ giúp nhân viên không cảm thấy bất mãn. Tuy nhiên, chúng không trực tiếp tạo ra động lực hoặc sự thỏa mãn cao trong công việc. Sự thỏa mãn và động lực đến từ các yếu tố thúc đẩy (motivating factors) như thành tựu, sự công nhận, trách nhiệm, và cơ hội phát triển. Do đó, khi hệ thống phân phối thu nhập công bằng, nó sẽ giúp nhân viên không bất mãn, nhưng không nhất thiết tạo ra hưng phấn hay động lực làm việc cao.

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 8

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 47:

Hệ thống kiểm soát bị đa số nhân viên phản đối là vi phạm nguyên tắc:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Hệ thống kiểm soát bị đa số nhân viên phản đối cho thấy nó không được chấp nhận bởi những người chịu sự kiểm soát. Điều này vi phạm nguyên tắc "Hệ thống kiểm soát phải chấp nhận được", vì một hệ thống hiệu quả cần được nhân viên thấu hiểu, đồng tình và tuân thủ để đạt được mục tiêu đề ra. Các lựa chọn khác không trực tiếp liên quan đến sự phản đối của nhân viên.

Câu 48:

Đâu là nhận định đúng và chính xác nhất về ngân quỹ?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Ngân quỹ không chỉ là công cụ để lập kế hoạch, mà còn là công cụ để kiểm soát hoạt động của doanh nghiệp. Nó giúp doanh nghiệp theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động so với kế hoạch đã đề ra. Vì vậy, đáp án chính xác nhất là phương án kết hợp cả hai vai trò này.

Câu 49:

Kỹ thuật brainstorming là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Kỹ thuật brainstorming (động não) là một phương pháp được sử dụng để thu thập thông tin và ý tưởng từ một nhóm người. Mục tiêu là tạo ra càng nhiều ý tưởng càng tốt trong một khoảng thời gian ngắn, mà không cần đánh giá hoặc phê bình ngay lập tức. Các ý tưởng này sau đó có thể được phân tích và sử dụng để giải quyết vấn đề hoặc đưa ra quyết định. Như vậy, đáp án phù hợp nhất là "Để thu thập thông tin".

Câu 50:

Quá nhiều thông tin là biểu hiện sự không đảm bảo tiêu thức nào của giá trị thông tin?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi này kiểm tra sự hiểu biết về các tiêu chí đánh giá giá trị của thông tin. Khi thông tin quá nhiều, nó vi phạm tiêu chí về khối lượng thông tin hợp lý. Một lượng thông tin vừa đủ, không thừa không thiếu, mới thực sự có giá trị. Thông tin thừa gây nhiễu, khó khăn trong việc phân tích và đưa ra quyết định.

Câu 1:

Điền vào chỗ trống “quản trị hướng tổ chức đạt mục tiêu với __________ cao nhất và chi phí thấp nhất”

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Quản trị hướng tới việc đạt được mục tiêu của tổ chức một cách hiệu quả nhất. Hiệu quả ở đây được thể hiện bằng việc đạt được kết quả cao nhất (hoặc tốt nhất) đồng thời duy trì chi phí ở mức thấp nhất. Các lựa chọn khác như "sự thỏa mãn", "lợi ích", và "lợi nhuận" không hoàn toàn bao hàm ý nghĩa này một cách đầy đủ.

Câu 2:

Nhà quản trị phân bố thời gian nhiều nhất cho việc thực hiện chức năng

Lời giải: