Phương pháp nào sau đây dùng để xác định nhu cầu đào tạo?
Đáp án đúng: D
Để xác định nhu cầu đào tạo, chúng ta có thể sử dụng nhiều phương pháp khác nhau. Các phương pháp này bao gồm:
- Sử dụng bảng câu hỏi: Thu thập thông tin từ nhân viên về những kỹ năng và kiến thức mà họ cảm thấy cần thiết để cải thiện hiệu suất công việc.
- Phỏng vấn cá nhân: Trao đổi trực tiếp với nhân viên để hiểu rõ hơn về những khó khăn và thách thức mà họ gặp phải trong công việc, từ đó xác định nhu cầu đào tạo phù hợp.
- Phân tích và đánh giá tình hình thực hiện công việc của công ty: Xem xét hiệu suất làm việc của các bộ phận và cá nhân, so sánh với mục tiêu chung của công ty, để xác định những lĩnh vực cần cải thiện thông qua đào tạo.
Do đó, tất cả các phương pháp trên đều có thể được sử dụng để xác định nhu cầu đào tạo.
