Những hoạt động không thuộc trong phát triển nguồn nhân lực:

Chi phí cao

Cần có phương tiện và trang thiết bị riêng cho học tập

Đầu tư cho việc chuẩn bị bài giảng lớn

Thiếu trao đổi trực tiếp giữa học viên và giảng viên

1-2-3-4-5-6-7

1-2-3-5-4-6-7

3-1-2-4-5-6-7

3-1-2-5-4-6-7

Đào tạo theo kiểu học nghề

Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc

Luân chuyển và thuyên chuyển công việc

Đào tạo theo phương thức từ xa

Những kỹ năng cụ thể cần được đào tạo và trình độ kỹ năng có được sau đào tạo

Số lượng và cơ cấu học viên

Thời gian đào tạo

Cả 3 đáp án trên đều đúng

Đơn giản, dễ tổ chức

Cung cấp thông tin cho học viên 1 lượng lớn thông tin về nhiều lĩnh vực khác nhau

Được trang bị kiến thức lý thuyết và những kỹ năng thực hành

Không tốn nhiều công sức tiền của

Đắt

Làm hư hỏng

Bị lây nhiễm 1 số phương pháp, cách thức làm việc không tiên tiến

Không có điều kiện thử công việc thật

1, 2, 3, 4

1, 2, 3

1, 2, 4

1, 4

Được làm ít công việc

Thời gian ở lại một công việc hay một vị trí quá ngắn

Không được mở rộng kỹ năng làm việc của học viên

Đáp án khác

Phục vụ khách hàng - Đổi mới công nghệ - Đào tạo kỹ năng xử lý công văn, giấy tờ

Nâng cao chất lượng - Đổi mới công nghệ, kỹ thuật - Phục vụ khách hàng

Kỹ năng xử lý công văn, giấy tờ - Nâng cao chất lượng - Phục vụ khách hàng

Nâng cao chất lượng - Đổi mới công nghệ, kỹ thuật - Mở rộng quy mô

Đào tạo bằng kèm cặp, chỉ bảo

Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn

Tổ chức các lớp cạnh doanh nghiệp

Đào tạo chương trình hóa với sự trợ giúp của máy tính