Phương pháp nào sau đây là phương pháp "đào tạo nguồn nhân lực ngoài công việc"?
Tổ chức các lớp cạnh DN
Cử đi học ở các trường chính quy
Đào tạo theo kiểu học nghề
Đào tạo theo phương thức từ xa
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Đào tạo nguồn nhân lực ngoài công việc là hình thức đào tạo được thực hiện bên ngoài môi trường làm việc trực tiếp của nhân viên.
- Tổ chức các lớp cạnh doanh nghiệp: Đây là hình thức đào tạo bên ngoài nơi làm việc, do doanh nghiệp tự tổ chức hoặc phối hợp với các đơn vị bên ngoài.
- Cử đi học ở các trường chính quy: Đây là hình thức đào tạo dài hạn, nhân viên được cử đến các trường đại học, cao đẳng để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
- Đào tạo theo kiểu học nghề: Hình thức này có thể diễn ra tại nơi làm việc hoặc tại các cơ sở đào tạo nghề, tùy thuộc vào chương trình. Tuy nhiên, bản chất của 'học nghề' thường gắn liền với thực hành tại chỗ, nên không hoàn toàn là 'ngoài công việc'.
- Đào tạo theo phương thức từ xa: Đây là hình thức đào tạo mà người học và người dạy không cần gặp mặt trực tiếp, thường thông qua các nền tảng trực tuyến.
Vậy, các phương án 1, 2 và 4 đều là các hình thức đào tạo nguồn nhân lực ngoài công việc.
