Nhóm yếu tố tạo động lực trong học thuyết hai yếu tố của Herzberg đề cập đến?
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Học thuyết hai yếu tố của Herzberg chia các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc thành hai nhóm chính:
* **Yếu tố động viên (Motivators):** Liên quan đến sự thỏa mãn và động lực làm việc. Các yếu tố này bao gồm thành tựu, sự công nhận, bản chất công việc, trách nhiệm và cơ hội thăng tiến. Khi các yếu tố này hiện diện, nhân viên sẽ cảm thấy hài lòng và có động lực làm việc tốt hơn.
* **Yếu tố duy trì (Hygiene factors):** Liên quan đến sự không hài lòng trong công việc. Các yếu tố này bao gồm chính sách công ty, sự giám sát, lương, các mối quan hệ giữa các cá nhân và điều kiện làm việc. Khi các yếu tố này không được đáp ứng, nhân viên sẽ cảm thấy không hài lòng. Tuy nhiên, ngay cả khi các yếu tố này được đáp ứng, nó cũng không nhất thiết dẫn đến sự hài lòng.
Dựa trên lý thuyết này, đáp án A là chính xác nhất vì nó bao gồm các yếu tố động viên như trách nhiệm, sự tôn vinh, đặc điểm công việc và cơ hội thăng tiến.





