Khi tham khảo ý kiến để lựa chọn ứng viên cho vị trí Giám đốc bán hàng, doanh nghiệp thường tham khảo từ những nguồn nào?
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Phương án C là đáp án chính xác nhất vì khi lựa chọn ứng viên cho vị trí Giám đốc bán hàng, doanh nghiệp nên thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau để có cái nhìn toàn diện và đánh giá chính xác nhất về các ứng viên. Các nguồn này bao gồm:
* **Người tiền nhiệm:** Người tiền nhiệm có thể cung cấp thông tin chi tiết về những thách thức và cơ hội của vị trí, cũng như những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để thành công.
* **Lực lượng bán hàng hiện tại:** Lực lượng bán hàng có thể cung cấp thông tin về văn hóa làm việc, phong cách lãnh đạo mong muốn và những nhu cầu của đội ngũ.
* **Phòng nhân sự:** Phòng nhân sự có thể cung cấp thông tin về quy trình tuyển dụng, các yêu cầu pháp lý và các chính sách của công ty.
* **Giám đốc các phòng ban:** Giám đốc các phòng ban khác có thể cung cấp thông tin về sự phối hợp giữa các phòng ban và những yêu cầu về kỹ năng làm việc nhóm.
* **Khách hàng:** Khách hàng có thể cung cấp thông tin về trải nghiệm của họ với công ty và những gì họ mong đợi từ một Giám đốc bán hàng.
Các phương án khác không đầy đủ vì chỉ đề cập đến một số nguồn thông tin hạn chế.
