Khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên trả lời câu hỏi "Anh chị có câu hỏi nào không?" của nhà tuyển dụng như thế nào là phù hợp nhất?
A.
Tôi không có câu hỏi nào. Ông/bà đã trình bày tất cả những điều tôi quan tâm. Tôi cũng đã tìm hiểu một số thông tin về công ty.
B.
Tôi thắc mắc về một số vấn đề như tiền thưởng, khi nào tôi được hưởng chế độ này? Trợ cấp hàng năm? Công ty có chính sách cho người nghỉ hưu không?.
C.
Xin ông/bà cho tôi biết những ưu thế của công ty trên thị trường? Tương lai phát triển của ngành nghề này? Những thuận lợi khi làm việc tại công ty?.
D.
Tôi không có câu hỏi nào nữa. Xin cám ơn công ty đã cho tôi một buổi phỏng vấn đầy thú vị.
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Câu hỏi này kiểm tra khả năng giao tiếp và sự chuẩn bị của ứng viên khi phỏng vấn. Ứng viên nên thể hiện sự quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển bằng cách đặt câu hỏi, nhưng cũng cần tránh những câu hỏi quá tập trung vào quyền lợi cá nhân hoặc những thông tin dễ dàng tìm thấy.
Phương án A: Thể hiện sự hời hợt và thiếu quan tâm đến công việc, công ty. Dù đã tìm hiểu nhưng không có câu hỏi nào chứng tỏ ứng viên chưa thực sự suy nghĩ sâu về cơ hội này.
Phương án B: Quá tập trung vào quyền lợi cá nhân ngay từ đầu buổi phỏng vấn là không phù hợp. Những câu hỏi này nên để lại sau khi đã nhận được lời mời làm việc.
Phương án C: Đây là lựa chọn tốt nhất. Những câu hỏi này cho thấy sự quan tâm của ứng viên đến sự phát triển của công ty và ngành nghề, cũng như mong muốn tìm hiểu thêm về môi trường làm việc. Nó thể hiện sự chủ động và tư duy chiến lược.
Phương án D: Tương tự như phương án A, thể hiện sự hời hợt và thiếu chủ động.
Vậy, phương án C là phù hợp nhất vì nó thể hiện sự quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển một cách chuyên nghiệp.
