Nguồn nhân lực bên trong tổ chức có các nhược điểm nào?
Đáp án đúng: C
Nguồn nhân lực bên trong tổ chức, mặc dù có nhiều ưu điểm, vẫn tồn tại một số nhược điểm nhất định. Phương án A chỉ ra hai nhược điểm chính. Thứ nhất, việc chỉ tập trung vào nguồn nội bộ có thể dẫn đến việc hình thành một nhóm ứng cử viên không đủ năng lực hoặc không phù hợp với nhu cầu thực tế của tổ chức, do thiếu sự đa dạng về kỹ năng và kinh nghiệm. Thứ hai, đối với các tổ chức có quy mô vừa và nhỏ, số lượng nhân viên có thể không đủ để đáp ứng tất cả các vị trí cần thiết, đặc biệt là khi có nhu cầu thay đổi hoặc mở rộng. Phương án B đề cập đến yêu cầu cần thiết để phát triển nguồn nhân lực nội bộ một cách hiệu quả, chứ không phải là một nhược điểm. Do đó, phương án A là chính xác nhất.
