Phương pháp hiệu quả nhất trong việc thu hút nguồn tuyển mộ là:
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Trong bối cảnh thu hút nguồn tuyển mộ, hiệu quả của từng phương pháp phụ thuộc vào nhiều yếu tố như đối tượng mục tiêu, ngân sách, và đặc thù của vị trí tuyển dụng. Tuy nhiên, quảng cáo trên báo chí (phương án C) thường được xem là hiệu quả hơn so với các phương án còn lại vì:
1. **Khả năng tiếp cận rộng rãi:** Báo chí, đặc biệt là các báo chuyên ngành hoặc báo địa phương, có lượng độc giả ổn định và đa dạng, giúp thông tin tuyển dụng tiếp cận được nhiều đối tượng tiềm năng.
2. **Thông tin chi tiết:** Quảng cáo trên báo chí cho phép trình bày thông tin chi tiết về vị trí tuyển dụng, yêu cầu công việc, và quyền lợi, giúp ứng viên đánh giá xem có phù hợp hay không.
3. **Độ tin cậy:** So với quảng cáo trên đài phát thanh, truyền hình hoặc phát tờ rơi, quảng cáo trên báo chí thường được xem là đáng tin cậy hơn, góp phần xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp cho nhà tuyển dụng.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng trong thời đại số, các phương pháp trực tuyến như đăng tin trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, hoặc trang web của công ty cũng rất hiệu quả. Dù vậy, trong các lựa chọn được đưa ra, quảng cáo trên báo chí vẫn là lựa chọn tối ưu nhất.
Các phương án khác kém hiệu quả hơn vì:
* **A. Quảng cáo trên đài truyền hình:** Chi phí cao, khó nhắm mục tiêu cụ thể.
* **B. Quảng cáo qua đài phát thanh:** Khả năng truyền tải thông tin hạn chế, khó thu hút sự chú ý.
* **D. Phát tờ rơi:** Phạm vi tiếp cận hẹp, dễ bị bỏ qua.
