JavaScript is required

Trắc nghiệm trong tuyển chọn có ý nghĩa gì?

A.

Giúp cho các quản trị gia chọn được đúng người cho đúng việc.

B.

Giúp cho mọi người có cơ hội tìm hiểu rõ hơn về năng lực của mình, chọn được một nghề, một công việc phù hợp.

C.

Cả A và B sai.

D.

Cả A và B đúng.

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về ý nghĩa của trắc nghiệm trong tuyển chọn. Phương án A đúng vì trắc nghiệm giúp nhà quản trị đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp nhất cho vị trí công việc, đảm bảo đúng người đúng việc. Phương án B cũng đúng vì trắc nghiệm giúp ứng viên tự đánh giá năng lực bản thân, từ đó có định hướng nghề nghiệp phù hợp. Vì cả A và B đều đúng, nên phương án D là đáp án chính xác nhất.

Câu hỏi liên quan