Trắc nghiệm trong tuyển chọn có ý nghĩa gì?
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về ý nghĩa của trắc nghiệm trong tuyển chọn. Phương án A đúng vì trắc nghiệm giúp nhà quản trị đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp nhất cho vị trí công việc, đảm bảo đúng người đúng việc. Phương án B cũng đúng vì trắc nghiệm giúp ứng viên tự đánh giá năng lực bản thân, từ đó có định hướng nghề nghiệp phù hợp. Vì cả A và B đều đúng, nên phương án D là đáp án chính xác nhất.