Hình thức trắc nghiệm nào được sử dụng để đánh giá ứng viên về khí chất, tính chất, mức độ tự tin, sự linh hoạt, trung thực, cẩn thận….?
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Câu hỏi này liên quan đến việc lựa chọn hình thức trắc nghiệm phù hợp để đánh giá các đặc điểm tính cách của ứng viên.
- Phương án A: Trắc nghiệm các khả năng hiểu biết đặc biệt tập trung vào việc đo lường kiến thức và kỹ năng cụ thể trong một lĩnh vực nào đó, không phải là khí chất hay tính cách.
- Phương án B: Trắc nghiệm sự khéo léo đánh giá khả năng thao tác và phối hợp vận động, không liên quan đến các đặc điểm cá nhân.
- Phương án C: Trắc nghiệm về đặc điểm cá nhân được thiết kế để đo lường các khía cạnh như khí chất, tính cách, mức độ tự tin, sự linh hoạt, trung thực, cẩn thận của ứng viên. Đây là đáp án phù hợp nhất.
- Phương án D: Trắc nghiệm thực hiện mẫu công việc đánh giá khả năng thực hiện một công việc cụ thể, không tập trung vào các đặc điểm tính cách.
Do đó, đáp án đúng là C.
