Nguồn lao động có thể tuyển mộ khi có nhu cầu cần tuyển người là:
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Câu hỏi này liên quan đến việc xác định nguồn lao động có thể sử dụng để tuyển dụng khi có nhu cầu.
Phương án A: "Nguồn lao động bên trong có tổ chức" đề cập đến việc tuyển dụng từ chính những nhân viên hiện tại của tổ chức. Đây là một nguồn quan trọng vì nhân viên đã quen thuộc với văn hóa và quy trình của công ty.
Phương án B: "Nguồn lao động bên ngoài có tổ chức" đề cập đến việc tuyển dụng từ bên ngoài công ty, có thể thông qua các công ty tuyển dụng, trang web việc làm, hoặc các sự kiện tuyển dụng.
Phương án C: "Cả nguồn lao động bên trong và bên ngoài nhưng nguồn ưu tiên là nguồn lao động bên trong" là đáp án chính xác nhất. Trong nhiều trường hợp, các tổ chức ưu tiên tuyển dụng từ nguồn nội bộ trước khi tìm kiếm ứng viên bên ngoài. Điều này có thể giúp tăng tinh thần làm việc của nhân viên, giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo, và tận dụng kiến thức và kỹ năng hiện có trong tổ chức. Tuy nhiên, nếu không tìm được ứng viên phù hợp từ nguồn nội bộ, tổ chức sẽ tìm đến nguồn bên ngoài.