Khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập là:

Câu hỏi đề cập đến việc khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập. Đây là một hình thức hỗ trợ, khuyến khích người lao động, không phải là một phần bắt buộc của lương hay các khoản phụ cấp lương, cũng không phải là một nghĩa vụ pháp lý của doanh nghiệp. Thay vào đó, nó thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đến đời sống của người lao động và gia đình họ, nhằm tạo động lực làm việc và gắn bó với doanh nghiệp. * **A. Phụ cấp lương:** Là khoản tiền trả thêm cho người lao động ngoài lương cơ bản, thường gắn liền với điều kiện làm việc, thâm niên, hoặc trách nhiệm công việc. Khen thưởng học sinh giỏi không thuộc phạm trù này. * **B. Phúc lợi tự nguyện:** Là các khoản hỗ trợ, đãi ngộ mà doanh nghiệp tự nguyện cung cấp cho người lao động ngoài các quy định của pháp luật. Khen thưởng con em người lao động học giỏi là một ví dụ điển hình. * **C. Khuyến khích tài chính:** Đây là một khái niệm rộng, có thể bao gồm cả lương, thưởng và phúc lợi. Tuy nhiên, trong trường hợp này, phúc lợi tự nguyện là đáp án chính xác và cụ thể hơn. * **D. Phúc lợi bắt buộc:** Là các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mà doanh nghiệp phải đóng cho người lao động theo quy định của pháp luật. Khen thưởng học sinh giỏi không thuộc loại này. Vậy, đáp án đúng là B. Phúc lợi tự nguyện.