Kết cấu của thù lao lao động KHÔNG bao gồm:

Kết cấu của thù lao lao động thường bao gồm các yếu tố như tiền lương (bao gồm tiền lương sản phẩm), các khoản phụ cấp, trợ cấp, các phúc lợi (ví dụ: bảo hiểm, nghỉ phép) và các hình thức khen thưởng khác. - Phương án A: Tiền lương sản phẩm là một hình thức trả lương, thuộc kết cấu thù lao lao động. - Phương án B: Nhà ở cho người lao động có thể được xem là một phần của phúc lợi, thuộc kết cấu thù lao lao động. - Phương án C: Môi trường làm việc thân thiện là một yếu tố quan trọng trong công việc nhưng không thuộc kết cấu thù lao lao động. Nó thuộc về văn hóa doanh nghiệp và điều kiện làm việc. - Phương án D: Vì có một đáp án đúng (C) nên đáp án này sai. Vậy, đáp án đúng là C.