Hai phong cách lãnh đạo được sử dụng bởi Fiedler trong lý thuyết tình huống của mình là:
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Lý thuyết tình huống của Fiedler tập trung vào việc xác định phong cách lãnh đạo hiệu quả nhất dựa trên tình huống cụ thể. Hai phong cách lãnh đạo chính mà Fiedler xác định là:
* **Định hướng theo mối quan hệ (relationship-oriented):** Phong cách này nhấn mạnh vào việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên, tạo ra một môi trường làm việc hòa đồng và hỗ trợ.
* **Định hướng nhiệm vụ (task-oriented):** Phong cách này tập trung vào việc hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả, chú trọng đến việc lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.
Các lựa chọn khác không hoàn toàn chính xác theo lý thuyết của Fiedler:
* **A. nhân viên làm trung tâm và công việc làm trung tâm:** Mặc dù có liên quan, nhưng không phải là cách Fiedler trực tiếp mô tả các phong cách lãnh đạo.
* **B. quan tâm và khởi xướng cấu trúc:** Đây là các yếu tố quan trọng trong lãnh đạo, nhưng không phải là hai phong cách chính mà Fiedler xác định.
* **C. quan tâm đến người và quan tâm đến sản xuất:** Đây là một cách tiếp cận tương tự, nhưng nó thường được liên kết với lưới quản lý (Managerial Grid) của Blake và Mouton hơn là lý thuyết của Fiedler.
Vì vậy, đáp án chính xác nhất là **D. định hướng theo mối quan hệ và định hướng nhiệm vụ**.
