Giả sử đường cung lao động trên thị trường là tuyến tính, đường chi phí biên của lao động cho một công ty độc quyền mua không phân biệt (trả cho tất cả người lao động một mức lương như nhau sẽ)

Có hệ số chặn thấp hơn và độ dốc lớn hơn so với đường cung lao động.

Có hệ số chặn thấp hơn và cùng độ dốc khi so với đường cung lao động.

Có hệ số chặn cao hơn và cùng độ dốc so với đường cung lao động.

Có cùng hệ số chặn và độ dốc lớn hơn so với đườngcung lao động.

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Trong thị trường độc quyền mua (monopsony) lao động, công ty là người mua lao động duy nhất hoặc có sức mạnh đáng kể trong việc quyết định mức lương. Khi công ty thuê thêm một lao động, họ phải tăng lương không chỉ cho lao động mới mà còn cho tất cả các lao động hiện tại để giữ họ lại (giả định không phân biệt đối xử về lương). Điều này có nghĩa là chi phí biên (Marginal Cost of Labor - MCL) cho mỗi lao động bổ sung sẽ cao hơn mức lương (tức là chi phí trung bình - Average Cost of Labor, cũng chính là đường cung lao động). Do đó, đường chi phí biên của lao động (MCL) sẽ dốc hơn đường cung lao động. Về mặt hình học, đường MCL sẽ có cùng điểm chặn với đường cung lao động nhưng độ dốc lớn hơn.

Bộ câu hỏi trắc nghiệm Kinh tế lao động nâng cao có lời giải cụ thể

40 câu hỏi 50 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 1:

Một công ty độc quyền thuê lao động không phân biệt đang trả cho 10 công nhân mức lương 10 đô la một giờ. Để thuê một công nhân thứ 11, công ty phải tăng lương lên 10,50 đô la một giờ. Chi phí biên (mỗi giờ) của việc thuê công nhân thứ 11 là bao nhiêu?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Chi phí biên của việc thuê một công nhân thứ 11 bao gồm mức lương mới trả cho công nhân thứ 11 ($10.50) cộng với việc tăng lương cho 10 công nhân hiện tại ($0.50 * 10 = $5.00). Do đó, chi phí biên là $10.50 + $5.00 = $15.50.

Câu 1:

Một đội bóng rổ hứa hẹn sẽ trả cho cầu thủ hàng đầu của mình khoản tiền thưởng 1 triệu cho việc ký kết cùng với đội. Người chơi nhận được 250.000 bây giờ và 250.000 mỗi năm trong ba năm tới. Giả sử lãi suất là 6%, giá trị hiện tại của luồng thanh toán này là

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Giá trị hiện tại của khoản tiền thưởng được tính bằng cách chiết khấu các khoản thanh toán trong tương lai về giá trị hiện tại của chúng và cộng chúng lại với khoản thanh toán ban đầu. Công thức tính giá trị hiện tại (PV) của một dòng tiền tệ là: PV = C0 + C1/(1+r) + C2/(1+r)^2 + C3/(1+r)^3. Trong đó: C0 là khoản thanh toán ban đầu (250,000), C1, C2, C3 là các khoản thanh toán hàng năm (mỗi khoản 250,000), và r là lãi suất (6% hay 0.06). Sử dụng công thức này: PV = 250,000 + 250,000/(1+0.06) + 250,000/(1+0.06)^2 + 250,000/(1+0.06)^3 = 250,000 + 235,849.06 + 222,499.11 + 209,904.82 = 918,252.99. Vì vậy, giá trị hiện tại của luồng thanh toán này là khoảng 918,253.

Câu 1:

Khi ta di chuyển xuống (bên phải) một đường cầu lao động tuyến tính, điều gì sẽ xảy ra với giá trị tuyệt đối của hệ số co giãn của cầu?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Hệ số co giãn của cầu theo giá (PED) đo lường sự thay đổi phần trăm trong lượng cầu khi giá thay đổi một phần trăm. Đối với một đường cầu tuyến tính, hệ số co giãn thay đổi dọc theo đường cầu. Ở phần trên của đường cầu (giá cao, lượng thấp), cầu co giãn nhiều (PED > 1). Ở phần dưới của đường cầu (giá thấp, lượng cao), cầu ít co giãn (PED < 1). Tại điểm giữa của đường cầu, PED = 1. Vì vậy, khi di chuyển xuống dưới (bên phải) dọc theo đường cầu tuyến tính, giá trị tuyệt đối của hệ số co giãn của cầu giảm dần.

Câu 1:

Tác động thay thế của sự thay đổi tiền lương có xu hướng lớn hơn trong mô hình sản xuất hộ gia đình so với trong mô hình lựa chọn lao động / giải trí của cá nhân vì:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Tác động thay thế (Substitution Effect) xảy ra khi giá của một hàng hóa hoặc dịch vụ thay đổi, dẫn đến sự thay đổi trong lượng tiêu thụ của hàng hóa hoặc dịch vụ đó do người tiêu dùng thay thế nó bằng một hàng hóa hoặc dịch vụ khác. Trong trường hợp này, câu hỏi liên quan đến sự thay đổi tiền lương và tác động của nó đối với mô hình sản xuất hộ gia đình so với mô hình lựa chọn lao động/giải trí cá nhân.

1. Phương án 1: Nếu một số hàng hóa và dịch vụ được mua có thể dễ dàng bù đắp cho sản xuất gia đình bị mất, điều này có nghĩa là khi tiền lương tăng, người ta có thể dễ dàng mua các hàng hóa và dịch vụ này thay vì tự sản xuất chúng tại nhà. Điều này làm tăng tác động thay thế.

2. Phương án 2: Nếu thời gian sản xuất hộ gia đình và công việc thị trường được coi là những sản phẩm thay thế hoàn hảo (đặc biệt là đối với phụ nữ), thì sự thay đổi nhỏ trong tiền lương có thể dẫn đến sự thay đổi lớn trong phân bổ thời gian giữa sản xuất tại nhà và làm việc trên thị trường. Điều này làm tăng tác động thay thế.

3. Phương án 4: Nếu hàng hóa đã mua và thời gian giải trí được sử dụng theo kiểu bổ sung, điều này ít liên quan trực tiếp đến việc so sánh giữa sản xuất hộ gia đình và lựa chọn lao động/giải trí. Nó chủ yếu ảnh hưởng đến cách mọi người sử dụng thu nhập và thời gian rảnh rỗi của họ.

Vì cả phương án 1 và 2 đều đúng, và chúng giải thích lý do tại sao tác động thay thế có thể lớn hơn trong mô hình sản xuất hộ gia đình, phương án "Cả 3 đáp án còn lại đều đúng" là đáp án chính xác nhất (mặc dù phương án 4 không liên quan trực tiếp).

Câu 1:

Điều nào sau đây là một ví dụ về đào tạo cụ thể?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Đào tạo cụ thể là loại đào tạo tập trung vào một kỹ năng hoặc công việc rất cụ thể, thường liên quan đến các quy trình, thiết bị hoặc tình huống đặc biệt. Trong các lựa chọn được cung cấp, chương trình đào tạo của NASA về cách vận hành robot thu thập mẫu đất trên sao Hỏa là ví dụ điển hình nhất về đào tạo cụ thể vì nó liên quan đến một thiết bị phức tạp và một nhiệm vụ rất chuyên biệt. Các lựa chọn khác (xử lý văn bản, nghi thức kinh doanh quốc tế và đối phó với khách hàng bất mãn) có tính tổng quát cao hơn và có thể áp dụng cho nhiều tình huống khác nhau.

Câu 1:

Những công nhân được đào tạo cụ thể sẽ có khuynh hướng rời bỏ công ty khi:

Lời giải: