Đường thỏa thuận là tập hợp của:

Các điểm kết hợp giữa mức lương và việc làm mà công đoàn và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau

Các điểm kết hợp giữa mức lương và số lao động tuyển mới mà công đoàn và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau

Các điểm kết hợp giữa mức lương và thời gian làm việc mà công đoàn và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau

Các điểm kết hợp giữa mức lương và tỉ lệ phân chia lợi nhuận mà công đoàn và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Đường thỏa thuận (hay còn gọi là contract curve) biểu diễn tập hợp các kết quả phân bổ Pareto hiệu quả có thể đạt được thông qua thương lượng giữa hai hoặc nhiều bên. Trong bối cảnh quan hệ lao động, đường thỏa thuận thể hiện các điểm kết hợp giữa mức lương và việc làm (hoặc các điều kiện làm việc khác) mà cả công đoàn và người sử dụng lao động đều chấp nhận được. Các điểm trên đường thỏa thuận này là Pareto hiệu quả vì không thể cải thiện lợi ích của một bên mà không làm giảm lợi ích của bên kia. Phương án A phản ánh đúng bản chất của đường thỏa thuận trong bối cảnh này, trong khi các phương án khác không hoàn toàn chính xác hoặc không đầy đủ.

100+ câu hỏi trắc nghiệm Kinh tế lao động có đáp án tham khảo - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 38:

Đường phản hồi công đoàn cho biết:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Đường phản hồi công đoàn (Union Offer Curve) thể hiện mức yêu sách tiền lương tối thiểu mà công đoàn sẵn sàng chấp nhận khi thời gian đình công kéo dài. Khi thời gian đình công kéo dài, công đoàn có thể phải đối mặt với áp lực từ các thành viên (do mất thu nhập) và do đó có thể hạ thấp yêu sách tiền lương của mình để đạt được thỏa thuận. Vì vậy, đáp án chính xác là D.

Câu 39:

Đường thỏa thuận tập hợp những điểm kết hợp tiền lương - việc làm:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Đường thỏa thuận (contract curve) trong kinh tế học lao động biểu diễn tập hợp tất cả các điểm Pareto tối ưu trong không gian tiền lương - việc làm giữa người lao động và người sử dụng lao động. Các điểm này không nhất thiết phải nằm trên đường cung hoặc đường cầu lao động. Đường thỏa thuận thể hiện các kết quả thương lượng có thể xảy ra, và vị trí của nó phụ thuộc vào sức mạnh thương lượng tương đối của các bên. Do đó, đáp án chính xác là 'Không nằm trên đường cầu lao động'.

Câu 40:

Khi ảnh hưởng đe dọa lấn át, tỉ lệ công đoàn hóa và mức lương phi công đoàn trên thị trường có mối quan hệ:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Khi ảnh hưởng đe dọa lấn át, công đoàn có thể thương lượng để tăng lương cho các thành viên. Điều này tạo ra sự khác biệt về lương giữa thành viên công đoàn và người không phải thành viên. Để cạnh tranh và thu hút nhân tài, các công ty không có công đoàn thường phải tăng lương cho nhân viên của họ để ngang bằng hoặc gần bằng với mức lương của công đoàn. Do đó, tỉ lệ công đoàn hóa tăng lên sẽ kéo theo mức lương phi công đoàn trên thị trường cũng tăng theo. Vì vậy, tỉ lệ công đoàn hóa và mức lương phi công đoàn trên thị trường có mối quan hệ tỉ lệ thuận.

Câu 41:

Khi ảnh hưởng tràn lấn át, tỉ lệ công đoàn hóa và mức lương phi công đoàn trên thị trường có mối quan hệ:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Khi công đoàn có ảnh hưởng lớn (tràn lấn át) trên thị trường lao động, họ có khả năng tác động đến mức lương và các điều kiện làm việc của cả những người lao động không thuộc công đoàn. Trong trường hợp này: * **Công đoàn hóa tăng:** Khi công đoàn có ảnh hưởng mạnh mẽ, nhiều người lao động sẽ thấy lợi ích của việc gia nhập công đoàn để được bảo vệ quyền lợi và có cơ hội được hưởng mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn. * **Mức lương phi công đoàn tăng:** Để tránh việc người lao động gia nhập công đoàn, các công ty không có công đoàn thường phải tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc cho nhân viên của mình để giữ chân họ. Điều này dẫn đến sự gia tăng mức lương phi công đoàn trên thị trường. Vì vậy, tỉ lệ công đoàn hóa và mức lương phi công đoàn trên thị trường có mối quan hệ tỉ lệ thuận.

Câu 42:

Đâu không phải là đặc điểm của đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học (wage-schooling locus) thể hiện mối quan hệ giữa số năm đi học và mức lương tương ứng. Đường này thường dốc lên phía trên vì người có trình độ học vấn cao hơn thường có năng suất lao động cao hơn và do đó được trả lương cao hơn. Đường này cũng thường là đường cong lõm, thể hiện quy luật lợi suất giảm dần của việc đầu tư vào giáo dục: những năm đi học đầu tiên mang lại lợi ích lớn hơn những năm sau. * **A. Là đường dốc lên phía trên:** Đúng, vì người có trình độ học vấn cao hơn thường được trả lương cao hơn. * **B. Là đường cong lõm:** Đúng, vì lợi suất của việc đầu tư vào giáo dục giảm dần. * **C. Là đường cong lồi:** Sai, đây không phải là đặc điểm của đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học. * **D. Biểu diễn phần thu nhập tăng thêm khi tăng thêm 1 năm đi học:** Đúng, đường này cho thấy sự thay đổi trong thu nhập khi số năm đi học thay đổi. Vậy đáp án không phải là đặc điểm của đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học là **C. Là đường cong lồi**

Câu 43:

Đặc điểm của đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học là:

Lời giải: